在家裏吃了午飯，李優秀回到騰龍集團，已經是下午一點。
從來不拖拉，辦起事來一向雷厲風行。
直接把李正給的金卡交到集團財務部，從中劃出五十億來，作為騰龍集團產業升級的資金。
卡裏一下子少了五十億，他苦笑著掂了掂，似乎這卡也跟著變輕了。
寶淘的馬雲大佬曾經過，他這輩子從來沒碰過錢，他對錢不感興趣。
現在的李優秀，似乎也有這種心態了……
五十億對於許多人來，算得上是一筆超級巨款，但在李優秀眼裏，這好像就隻是一堆數字。
衣食無憂之後，他的興趣已然從錢變成了騰龍集團的產業升級。
至於升級的目的是什麽，李優秀沒法用語言來形容。
接下來的一段時間，李優秀能做的事情，就是等待，靜靜地等待。
等待一水泥廠和恒源沙場完成擴模，也在等待著新的機會出現……
按照一般情況，一水泥廠從投資到投產，至少需要三個月的時間，而恒源沙場同樣需要幾個月的時間，也就是，目前的騰龍集團處於平穩期。
在這個時間段，李優秀也不準備再做什麽大的調整，靜靜地等待著六個月以後，會東西城國際一期項目資金回籠。
到那個時候，騰龍集團才會有多於產能支撐李優秀推動產業升級。
當然，李優秀也並非無所事，現在他正在會議室組織開會。
參會的業務部門主要是人事部和計財部以及工程部。
會議的研討內容是，建築工人能否正式入職？
建築工人正式入職某個集團？
在國內，除了國有控股的建設集團以外，私營建設行業的建築工人基本都是臨時工。
這個工地需要工人了，立刻招收一批，工地完工，工資一結，立刻走人。
這種模式對於建設集團來，是好事，因為一個項目完工後，這個集團會有一段時間的空檔期，十八，三月五月，如果是正式職工，哪怕沒有項目也得開工資，但臨時工就不一樣了，反正國內不缺人，更不缺建築工人，隨時一抓一大把，根本不需要正式入職的建築工人。
話雖如此，但李優秀卻是從另外一個方麵考慮。
因為他在重生之前，也是工薪階層，所以他能體會勞動人民的疾苦。
雖然現在建築工人工資很高，但根本不穩定，有的一個月隻能幹幾活，一年到頭幹半年閑半年。
又苦又累，算下來，收入不僅和進廠打工的差不多，反而還會更加累，高層項目摸建築工人伴隨的危險還會更大。
所以，李優秀再考慮要不要給騰龍集團手下的工人辦理入職手續？目的是給他們一份保障。
就好比平時沒活的時候，集團就會給他們發放最低的生活保障。
並且入職之後，騰龍集團就可以幫建築工人們買保險，這對工人們，也是一種保障。
“李總，按照您的設想，咱們騰龍集團三個工程項目目前有接近兩千五百名建築工人，如果全部辦理入職手續，那麽涉及到每個月的保險費，按照全市最低生活保障發放閑時生活補助，那麽每年我們需要增加接近兩千萬的支出。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>