在梁懷林看來，李優秀的發言很有水平，條理清晰且思路巧妙。
自己在搞第四代住房，那麽當然要肯定第四代住房的可行性。
先扣上幾個高帽子再。
緊接著又闡述了另外一個問題，從而把所有人的關注點從第四代住房本身移到了建築企業上。
抓建築企業的資質、抓市場的管控，唯一避開的就是對第四代住房製定新的行業法規和建設標準。
提意見了嗎？
當然提了，而且提的含金量很高。
如此一來，之前分成兩派的企業，李優秀沒有得罪任何一方。
於是，李優秀的建議得到了采納。
第四代住房依舊沿用第三代住房的安全質量檢測標準，而對審批第四代住房項目的企業，加大管控力度，也就造成了一個新的局麵——不是所有企業都能修建第四代住房。
如此一來，全國至少有三分之二的企業資質達不到，無形中，李優秀就為騰龍集團幹掉了一大半的競爭對手。
蛋糕隻有這麽大，分的人少了，自然就能吃到更多。
仔細回想一下，李優秀也露出了耐人尋味的笑容。
這恐怕就是他此行最大的收獲了。
緊接著，整個研討會又繼續研討出了一整套企業管理辦法以及第四代住房的審批標準來，隻需要上報國家審核通過，就能實施。
對於這個結果，基本上是在場所有地產開發企業都能接受的結果。
“優秀，回去以後你準備一下，上麵準備就你騰龍集團旗下的驕項目，做一個現場調研活動，下個月底，國內很多領域專家都要來實地考察。”
散會之後，梁懷林和李優秀並肩走出會場。
“好的，梁老，隨時歡迎各位專家團的專家蒞臨騰龍。”
揮手示意，李優秀上了丹尼爾酒店的迎賓車趕赴機場。
李優秀此行收獲滿滿又信心十足。
來騰龍集團考察驕項目？那豈不是要比對著驕項目確立最終的行業管理法規？
嗯，看來還需要回去整頓一下集團內部了……
整頓自身，就等同於幹掉更多的競爭對手，李優秀何樂而不為呢？
“李老師，你好，我是韓宇，韓宇的韓，韓宇的宇，是我的導師許海清讓我來找你的，他你能夠解決我在國內定居的問題。”
開玩笑，李啟承當然能解決了！
其實不用李啟承幫忙，韓宇自己都能解決。
隻要拿著自己的學籍證明和護照，去華夏移民局做個人才引進申請就行了。
巴黎大學研究生學位，符合國內的人才引進標準了。
“嗯，我知道，你先和我一起回清華辦理讀博手續吧。”
“好的，謝謝李老師。”
韓宇後退一步，鄭重的向李啟承行了一個抱拳禮。
李啟承回禮也不是，不回禮也不是，哭笑不得。
“對了，李老師，李優秀也回來清華上學嗎？我能不能和他在一起學習？”
“嗯？怎麽，你認識李優秀？”
“是的，我們是在機場認識的，我答應去他的家鄉做客，他答應送我一部華為手機。”
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