關於美美的工作，姚遠並不讚成張代表的主張，讓美美去技術科，成為專業的技術人才。
因為國家在八二年之前，還是計劃經濟，工廠暫時還沒有自負盈虧，走下坡路的風險。
而到八二年以後，國家動亂以後培養的第一批，真正具備專業技術知識的大學生，就會被補充到工廠裏來，暫時可以彌補一部分工廠的技術不足。
礦機日後並不缺乏技術人才，真正缺乏的，是具有經濟頭腦和營銷知識的管理人才。
一群從沒見過水，根本不會遊泳的糊塗蟲，愣是被逼著都跳到這波濤洶湧經濟大潮裏學遊泳，不一個個都淹死才怪！
這是他前世在礦機工作，總結出來的經驗之談。
正是這種經濟人才的缺乏，才使得礦機在計劃經濟向市場經濟轉變的過程中，無法迅速適應自負盈虧的格局，不知道怎樣去開發新產品，怎樣去降低生產成本，怎樣去推銷自己，形不成一個現代化的營銷、生產有機結合，相互作用的科學管理體係，最終被市場淘汰。
像美美這樣，具備了專業技術知識的大學生，應該最先被培養成具備現代經濟頭腦的專業人才。
有了這樣的人才，才能保證礦機在未來的經濟大潮中不被淹死，不被淘汰。
當然，姚遠不能老做先知，把將來沒發生的事，提前告訴美美，隻能從其他方麵，慢慢引導她。
飯後，薑美美跟著他去他屋裏，兩個人還是像原先一樣，泡上一壺茶，邊喝茶邊聊。
姚遠前世在礦機幹過十幾年，對這片土地是有感情的。同時，他也愛國，不想看著這大好的國有資產，將來成為一堆堆破爛。
既然美美執意回來了，他還是想幫她，也想通過美美幫張代表，最終幫礦機，別再走上原先的死路。
他和美美喝著茶，就對她:“你現在學的知識，都是書本上的，離真正活學活用，還差的很遠。實踐是檢驗真理的唯一標準嘛。
先單純從技術上，比如，編製一個零件的加工工藝，首先就得明白這個零件的用途。
有些零件，其實用的很粗糙，不一定有很高的精度要求，但要求耐用。有些零件，不一定要求耐用，而是用來進行高精度配合，這就必須要保證它的加工精度。
總之，根據零件的用途不同，材料的選擇，加工工藝和熱處理工藝，都得有所變動。
腦子裏，首先要建立以最低成本，製造出最符合需要的零件為原則，而不是完全根據書本上的要求，來比葫蘆畫瓢。
這叫經濟頭腦。
一部機床，設計壽命五年和十年，成本是完全不同的。未來隨著技術革命的不斷進步，五年，甚至三年就是一個技術淘汰點。
在這種情形下，我們還把機床的設計壽命定在十年，甚至是二十年，這就是愚蠢的照搬蘇聯模式，就是沒有經濟頭腦！
五年的時候，這機床的技術就有可能被淘汰了，就需要更換技術上更先進的機床，你設計使用十年，二十年，還有意義嗎？增加多少成本，浪費多少人力物力和資源！”
到這裏，姚遠就問美美:“你想想，你們件車間過去加工零件，是不是存在這種情況？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>