因此，百貨大樓也同意了姚遠的條件。但他們沒有這樣賣過衣服，沒有這方麵的經驗。
於是，姚遠就建議，專賣區域裝修，他可以免費過來指導。至於怎麽賣衣服，可以把他店裏的服務員翠鳳請過來，或者直接招工過來，或者先臨時聘用過來，指導其他服務員的工作。
最後，百貨大樓就招翠鳳當了臨時工，負責專賣店的營業還給她配了兩個下手。
自從慧的服裝廠解除了供貨壓力之後，翠霞姊妹也就不做衣裳了，都下樓來幫著抗抗賣衣裳，慢慢也就明白了姚遠的這套營業機製，管理個專賣店，應該不成問題了。
就這樣，姚遠百貨大樓的專賣店有了，店長也有了，還不用他掏一分錢。
翠鳳成了國營商店的臨時工，估計她都店長了，商店當然會考慮長期用她，轉正也是早晚的事。
將來成為城裏人，找個城裏人當對象，也就理所當然。翠鳳的夢想也就實現了。
這也算是姚遠對翠鳳，一直跟著他辛苦工作的報答吧。
翠霞則留在店裏，繼續幫著抗抗賣衣裳。
有了百貨大樓這第一家專賣店，估計第二家就不會遠了。將來翠霞也會像翠鳳那樣，成為另一家的店長的。
姚遠還會招聘新的營業員，繼續跟著抗抗積累經驗，然後就再派出去，成為新的專賣店的店長。
他這種經營專賣店的方式，基本就是采取了現在連鎖加專賣店的形式。那時候的人們沒見識過這種方式，當然也不會想到這麽做對他會有好處了。
其實，他給慧送設備取做好的服裝那沒走，和慧在她的服裝廠裏了一宿，就是讓慧明白他的這種經營方式。
所有的店鋪，都是公家的，都跟他沒有任何資產關係，就是他的店鋪，名義上也是公家的。這就避免了將來產權關係不清，最終出力不討好，還把自己給搭進去那樣的悲劇。
至於他和慧怎麽掙錢，從原料采購到服裝成品出廠，這裏麵這麽多環節，以姚遠培養幹部的數學知識和財會能力，要是不知道怎麽把利潤摳出來，那他就真是姚大傻了。
到這一年的年底，市裏設在城北平房裏的門市部，也有了抗抗專賣店，姚遠就把翠霞派過去做店長。轉過年來，城西的第二門市部，抗抗專賣店也開始營業了。
這一年，市革委會取消，開始沿用過去的稱號，礦機的革委會也相應取消，革委會主任張代表，也就變了張書記了。
除此之外，國家出台了許多新的法律法規，其中也包括商標注冊的暫行規定。
姚遠正式注冊了抗抗牌商標，並授權給慧的服裝廠。從此之後，隻有慧生產的服裝，才可以使用抗抗牌商標，其他冒用盜用的行為，就是違法行為了。
當然了，所有專賣店必須服從他的指導和監督，按著他的套路來。要不然，他就不讓慧提供服裝。
這種無產權關係的監督管理機製，也就慢慢開始成為姚遠讓專賣店服從他管理的一種手段。
第二年的時候，姚遠把自己的店鋪也移交給了文化館的勞動服務公司，由勞動服務公司自己另選地址經營。
那個原來做專賣店的明清樓，則完全由他租下來，成立了自己的“抗抗服裝設計有限公司”。他的公司化運營策略，開始慢慢浮出水麵。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>