好歹的把大家都打發走，看看表，七點半多了。她就再回自己的屋裏去眯一會兒。
工作室八點半上班，現在也不用她按點過去。每個人都有自己的工作進度，隻要按時完成就行了。
對這些搞服裝設計的來，都是有些藝術家氣息的一群人組成，用按時上下班去卡他們，就有些愚蠢了。
於是，姚遠就給抗抗出主意，把人分成幾個組，每個組設組長，把任務分配到組裏去，讓組長負責。隻要在規定的期限內把任務完成就好，至於各組組長怎樣安排作息時間，就隨便他們，盡量不去過問。
這些人，和搞繪畫的也差不多，既得動腦又得動手的，有時候腦子裏沒了靈感，你就是把他按在工作室裏，他什麽也想不出來，也是白扯。還不如不管他們，讓他們靈感枯竭的時候，愛去幹啥就去幹啥。
抗抗是搞服裝設計出身的，覺得姚遠這個主意很符合實際，也就按他的主意辦了。
抗抗不用急著上班，忙活完了，就回西邊樓上自己臥室裏睡個回籠覺。
這時候，姚遠還沒有起來。
這一陣子，姚遠基本就變大爺了。製衣設備公司有美美兩口子，他不用過多操心。時裝公司這邊，製衣廠他不用管，有青他們。
慧在米國生了個大胖兒子，一時半會兒回不來，但可以電話遙控指揮。有她在，那邊就亂不了。
這邊的職能部門，李、孫二位副總能力都行，不用他過多插手。
直到這時候，他才發現，人家慧在這方麵早就是高手，所有事務都不具體插手，隻要她人在那裏，就一切正常。
看來，慧研究劉墉，是研究出點名堂來。有功夫，他都打算看看劉墉的書了。
他們在歐洲呆了一個多月，邵玲那邊的分公司也辦起來了，主要是專賣店和工作室。有邵玲在，她充分信任姚遠，格裏高利則一切聽邵玲的，沒有太複雜的程序。
格裏高利任分公司經理兼股東，具體的事兒卻是邵玲在做。他辦事能力實在不怎麽樣，出出主意行。邵玲做事手腳麻利，一點不拖泥帶水，兩個人配合相得益彰。
這麽著，姚遠就沒多少事操心，整和劉二趕研究古文，擺弄古董，玩了個不亦樂乎。
平時沒事兒，抗抗起來，姚遠也就起來了。抗抗去北邊樓上弄孩子，姚遠就去東邊廚房做飯。
昨晚上和公司幾個高管加深感情，喝的有點多，早上就隻能抗抗一個人起來忙活了。
自己不插手公司具體事務，就得經常請他們吃飯，加深感情。
姚遠研究古文，也研究出不少心得。這酒文化，也是不可或缺的一種中國人相處的方法。在酒桌上無所不談了，私人之間的感情也就深了。
另外，酒桌上，他不和高管們客氣話，沒有老板架子，和每個人都能聊幾句，連人家家裏的事都過問一下，讓高管們心存感動的同時，也看到老板和每一位都是朋友，心裏就都會有顧忌，互相猜疑，不敢對老板藏私，也不敢私下裏搞集團。
這也是一種控製管理層的手段，是姚遠自己看古書悟出來的。
抗抗回來的時候，姚遠已經醒了，迷迷糊糊問抗抗:“幾點了，怎麽還沒亮？你怎麽起來這麽早啊？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>