有她守著，高管們還真不好意思隻不幹。最終，在兩位副總主持下，拿出一個節約應急方案。抗抗隻同意，不簽字。
有兩位副總簽字同意就行了，她就不簽字了。要不然姚遠知道了，又得賴她隨意插手。到時候她隻負責監督，發現光不練，直接找兩位副總，量他們也不敢不去落實。
期間，助理傳呼又響，出去回了電話回來，悄聲告訴她:“抗抗姐，姚總找你呢。”
抗抗就:“讓他等一會兒，開完會我再打給他。”
如果姚遠有急事，非要找到她不可，助理待會兒回來，就應該和她。結果助理回來沒，那就證明姚遠沒什麽大事。
抗抗跟姚遠這些年，個人分析推理的能力已經不是一般人可比的了。
還不僅僅如此，她還學到了好多的做事技巧。
比如這次開會，原本是討論還該不該支持美美那邊資金的問題。就算繼續支持，也應該拿出一個支持方案，設定最終底線。
可會開到中午，內容竟然變成了該怎麽節流開源去支持美美。這就是抗抗故意要達成的效果。這種手段，自然是抗抗從姚遠那裏學的。
夫妻整在一塊兒，抗抗用不著專門學，隻從生活裏姚遠玩的那些心眼兒，她就可以悟出好多技巧。
比如抗抗和薑姨吵架，覺得她媽蠻不講理，和她媽嘔氣，不搭理她媽了。正在氣頭上的時候，姚遠當然不敢抗抗不對了。他就會，薑姨身體哪裏又不好了，走路也不穩當了，是不是要帶她去醫院看看啊？
姚遠這些的時候，抗抗就會想到，她媽年紀大了，容易鬧病了，自己再和她嘔氣，萬一氣出她個好歹來，那不麻煩了嗎？
於是，抗抗什麽也不，主動就去和她媽認錯去了。
事後抗抗想想，姚大傻這個滑頭，他根本就不是想她媽身體不好，而是想她跟自己媽嘔氣不對。
要達到目的一，卻故意不目的一，而是引出一個目的二，讓你在琢磨目的二的時候，自然而然就會想到目的一不對。這種手段，姚遠在她身上，不知道用了多少回了。
抗抗倔啊，姚遠不敢直接和她對著幹，但他總有辦法讓抗抗自己知道不對。
這一回，抗抗就給高管們用上了。不該不該支持美美，隻美美那邊多麽不容易，姚遠做的事情都正確，那邊多麽艱難。
剩下的，你們自己琢磨去吧。
果然，高管們就把該不該支持美美這個話題給放過去了，轉過頭來考慮節省開支了。
姚總和美美那邊都那麽困難了，大家還在這邊花酒地，好意思嗎？思想境界都到了節約鬧革命這一步了，再回過頭來不該支持美美，誰還張的開口啊？
如此一來，抗抗不但達到了目的，還超額達到目的了，逼著高管們少給她造點錢。
礦機是一個大熔爐。不管什麽人，到了礦機，特別是進入管理層，什麽人都能把銳氣和棱角給磨沒了，變得和所有人一樣，渾渾噩噩，要不然你混不下去。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>