針對劉的情況，張主任又召開擴大會議，把生產部和車間的管理人員都召集在一起，商量解決的辦法。
幹部們也同情劉。可是，現在礦機經營的賬目，都是透明化的。工廠有多少利潤，都做了什麽，生產部，包括張主任，每月都聽會計科的匯報，知道底細。
姚總不拿一分錢，連工資都不拿。薑美美那邊，凡是姚總家的親戚，也都和他一樣，白幹。丁群、劉建這些從大廈集團過來的幹部，同樣不拿礦機的工資。他們的工資，都是大廈集團承擔著。
從這一點，也可以看出人家姚總的一片苦心來。人家真的不是為自己，是為了讓礦機複興，讓靠著這個工廠吃飯的這些弟兄，都吃上飯。
從賬麵上看，薑美美那邊就不用了，每月要從大廈集團往這裏調撥資金，來支撐他們試製產品。
這邊呢，基本是入不敷出。每月姚總都為給大家發工資發愁，拆了東牆補西牆，已經夠難為他了。
現在，外麵好多人都在姚大廈是在犯傻。不圖名不圖利，頭腦發熱，接這麽個燙手山芋來，一個勁往裏賠錢，不是犯傻又是什麽呢？
可礦機人都知道，他們的姚總，是忘不了他的爹娘，不忍心看著自己爹娘一手創建的工廠，就這樣倒了。他生在這裏，也忘不了礦機這些兄弟姐妹，不願意看著他們失業，沒了生計，才接手這個工廠的。
管理幹部們，特別是了解礦機現狀的高層們，深深知道，把礦機這個行將倒閉的，變得一窮二白的工廠，恢複成今這個樣子，能夠勉強支撐下去，實在是不容易。他們不把工廠管好，讓礦機不再繼續衰敗下去，對不起自己不，更對不起姚總的一片苦心。
為一個劉就破壞工廠的製度和紀律，大多數幹部不同意。處於姚總一再提醒的礦機兄弟情義，處於礦機團結一心，艱苦創業的傳承，他們可以竭盡所能，從自己的收入裏，拿出錢來幫助劉，但必須執行製度，開除他。
眼看著無論怎麽，都無法動搖幹部們的決心，張主任就有些著急。
但他同時也知道，從管理角度來講，幹部們的意見是正確的。工廠好不容易恢複的秩序，絕對不允許再被破壞。
開除劉的決議，似乎就要這樣定下來了。張主任坐在那裏，還是遲遲不肯表態。
幹部們著急呀，他們還要回去管生產呢，為這一個劉，這得耽誤多少事兒啊！
最後，張主任終於:“這個開除劉的決議，我們得上報姚總，讓姚總知道。
可是，這事兒無論是誰去向姚總匯報，你們想過沒有，姚總心裏會怎麽想？”
大家聽他這樣，心裏就又猶豫一下。
姚總有許多的工作要做。現在，張主任來了，成立了職委會以後，姚總就很少插手這邊的工作，把主要精力，向薑美美那邊轉移了。畢竟，那邊生產出新產品來，才是礦機唯一的希望。
這邊有什麽事情，生產上是林清華和董雲了算。牽扯到職工的思想教育和利益問題，則由張主任和馬友寶這些遴選出來的幹部，組成的職委會來解決。
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