張主任在劉媳婦的病房裏，當著他媳婦的麵，就把劉不請假，車間不明情況處罰他，他把工段長辦公室給砸了的事，都講給劉媳婦聽了。
最後，他就:“按照咱們工廠的管理製度，劉這樣幹，開除他也不過分。”就問劉，“劉你自己，我的對不對？”
劉點頭:“是我不對，廠裏要是因為這個開除我，我也沒啥好抱怨的。我這陣子不上班，也是覺得，廠裏肯定是要開除我了。”
劉媳婦也劉:“你你咋這麽渾呢？”
張主任就歎口氣:“可是，咱們的工廠，還有咱們姚總，還是講感情的。劉遇上這麽大的事，正是困難的時候，職管會召集所有幹部開會，覺得這時候廠裏開除劉，就真把他推到絕路上了。
所以，大家討論半，決定不開除他，給他留個機會。緩期半年，看他以後的表現。”
到這裏，就對劉語重心長地:“劉啊，希望你能理解廠裏領導和職管會這些職工代表們對你的一片心意，將來你可要好好工作，對得起大家對你的希望。”就問，“廠裏對你這樣處理，你有啥意見沒有？”
劉還沒回答，他媳婦就開口:“大家對他這麽好，他這麽犯渾，廠裏還不放棄他，還給我們捐款，他還有啥意見啊？”就劉，“你還不趕緊給張主任表個態，今後好好工作，對的起廠裏對你的恩情呀？”
劉吭哧半才:“張主任，今後我這條命就是礦機的，領導怎麽幹我就怎麽幹，讓幹啥就幹啥，再犯渾，我就不是人了！”
經過自己這麽多的努力，挽回了一個兄弟，也挽回了一個行將破裂的家庭，張主任心裏，還是感覺到了欣慰。相信劉以後，一定會成為一個合格的工人的。
以後的日子裏，職管會在張主任帶領下，不僅發揮了監督生產管理的作用，還組織起來，像幫助劉這樣，幫助了一個又一個貧困的礦機家庭。
在這些幫扶行動中，所有的礦機職工，包括幹部們，都充分體會到了張主任的那句話:礦機是個大家庭，我們都是這個家庭的一員。
當所有人都體會到了這個概念的時候，職管會就逐漸地深入人心，大家信賴這個機構的同時，也在慢慢改變著自己，讓自己變得更有愛心。
張主任也通過自己不斷的努力，讓礦機變的像他曾經領導過的部隊一般。那個姚虎時代的礦機，正在慢慢回來。
就連礦機的宿舍區，退休工人們都組織了誌願隊，做好人好事，打掃街道，幫助別人，主動要求張主任的職管會來指導他們工作，不去和才成立的那個托管辦公室打交道。
在張主任忙著這些的時候，薑美美的大型機械產品部，終於下線了第一台大型挖掘機。同時成功下線的，還有大型推土機、起重機。
這些大型機械如果可以成功生產的話，就標誌著礦機更新換代，重生的時刻，真的到來了。
姚遠參加了薑美美組織的高層會議，製定後續措施和計劃。他同樣像對待張主任的管委會一樣，不越過薑美美，去具體插手，隻是列席會議。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>