可是，他為什麽不叫姚遠，又為什麽家鄉和那個姚遠不是一個地方呢？
他才沒工夫考驗趙帥，他得先解決自己心裏的這個疑問。
於是，他就又把那個劉浩給叫過來了。
這個劉浩，是原來美美製衣的人力資源部經理，當初按著姚遠的旨意，偷偷把蘇春榮招進美美製衣的，就是他。
能神不知鬼不覺地為老板辦不願意讓別人知道的私事，這種人升官的幾率，就比別人大的多了。
這人懂事啊，老板讓他幹什麽，他就幹什麽，從來也不會問為什麽，這就是人才，難得的人才。
所以，劉浩現在已經是大廈集團的人力資源和情報調研總監了。
這一次，姚遠給他布置的任務，自然是，派一個穩妥的調研團隊，去趙帥的家鄉，把這個趙帥差個底掉。
趙帥的個人履曆，是不是和檔案上一致？在哪兒上的學、初中、高中和大學？父母都姓甚名誰，祖上姓氏有沒有變更？趙帥是不是父母親生的孩子，家裏有姊妹兄弟幾人？總而言之，把他們家能夠查到的資料，全部給他搜集整理過來。
劉浩依舊和過去一樣，知道這是老板的私事，一句也沒問，直接回去偷偷布置。
而這時候，杜娟已經在樓上開始了自己的工作，拿來人力資源部的資料，開始挑選她需要的人手。
趙帥做事效率還是蠻高，杜娟回來，他已經把杜娟的辦公室布置完了。所有杜娟需要的資料，也都給她從相關部門領過來，給她放到了辦公桌上，連文具都給她全部領過來了。
杜娟用三的時間，選拔人手，挨個的通知選定的人過來，挨個單獨談話，最終確定下自己團隊的所有人員。然後，就開始布置任務，和外界需要的專業單位聯絡，邀請人家過來。
半月以後，專業單位的專家到齊，姚遠親自主持介紹會，將自己的設想跟大家講明白。然後，在杜娟主持下，所有人根據專業不同，分成不同的組，開始到礦機及其周邊進行專業調查，匯總第一手調研資料。
時間慢慢過去，又是半月之後，劉浩給他拿來了關於趙帥的所有可以收集到的資料。
這個趙帥，千真萬確是他父母親生的，也從來沒改過姓氏。而且，連他父母的照片，劉浩都給收集來了，不是上一世那個姚遠的父母。
不僅如此，趙帥的上學經曆，劉浩都給完全查清楚了，總之，跟那個上一世的姚遠，風馬牛不相及。
也就是，此趙帥跟那個彼姚遠，半毛錢的幹係都沒有。
那麽，剩下的，僅僅是巧合而已。
愛巧合不巧合吧，姚遠也失去了調查下去的興趣了。連穿越這種不著調的事兒他都能趕上，碰上個和前世的他一模一樣的人，對他來講，也不算什麽接受不了的大事。
既然和自己沒關係，像自己也行啊，杜娟就喜歡自己這種類型的人，這下如了她的意。
至於年齡，杜娟的想法也對，誰敢保證愛情一輩子保鮮啊？將來怎麽回事，誰也保證不了。就是倆人一邊大，甚至男大女的黃金婚配，離婚的不也有的是嘛！社會上離婚率都攀升的嚇人了，又何必在乎多杜娟這麽一個呢？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>