總之，王倫和店長認為誠意已經拿出來了，提供的待遇跟同行業相比，也絕對是有競爭力的，所以對於招聘過程，還是很樂觀的。
兩人來到了人才市場，停好車後，進入招聘大廳找到了前台負責人，證明了身份後，工作人員將王倫帶到了d區靠中間的一個招聘隔間中。
招聘會規模很大，來參加的企業眾多，就算是大型企業，也就能占據最多三個隔間，王倫的印山盆栽直營店隻要招聘有潛力的畢業生，數量也不多，所以一個隔間足夠用了。
招聘有經驗的副店長，營銷人員，這一步會在網絡上進行，店長會親自把關，主持麵試。
王倫的意思，是這一次想招到有潛力的新人，將他們放到直營店進行鍛煉，如果其中出了好苗子，以後再委以重任。
所以，他必須親自把關，便來到了這兒。
來到招聘隔間，王倫一眼就看到了牆上粘貼的介紹海報，包括直營店的信息，招聘的詳細條件等，一一列舉了出來。
“老板，請。”
店長邀請王倫坐上主位。
隔間靠裏，有三張椅子，這是留給招聘方的，而隔著一張長形桌子的外麵，則有五張椅子，可以同時讓應聘者參與應聘。
王倫想了想，說道：“你坐這吧。”
他讓店長坐主位，以主考官的樣子出現。
這樣他可以在一旁認真觀察。
當然，王倫不會說的另一點是，他是在偷懶。
主考官要問麵試者很多的問題，也要回答麵試者提出的各種問題，很累。
他作為副手出現，反而可以在一旁不說話，靜靜觀察物色合適的人選就行。
準備了一番，兩人的招聘工作就開始了。
不過，五分鍾過去，路過d區的應聘者沒有三百，也有兩百了，但沒有一個人在他的招聘區拉開椅子坐下來。
大多數人，會下意識地抬頭看一眼貼上的海報，然後默默離開。
少數人，可能隻是盯著王倫和店長看上一眼，連海報都不瞧，對招聘的具體職位絲毫興趣都沒流露出來，就直接走人。
王倫側過頭問起了店長：“這情況跟咱們想象的有出入啊。”
他們來的時候，其實招聘會就開始了幾分鍾了，所以招聘館裏聚集了很多的應聘者，而他招聘的職位是營銷人員，針對的又是應屆畢業生，現在路過的應聘者百分之八十都是青澀學生模樣的人。
然而，這麽大的人流量，落到他這兒，卻還沒吸引一個人。
“老板，再等等吧，才開始呢，大家都會下意識先去熱門招聘展位那。”
店長笑著說道。
自家老板是不是有些心急了，這才過去了多久時間啊，才幾分鍾而已啊，或許，自家老板對於招聘流程並不熟悉吧。
店長自己並不急，沒有來詢問，他就翻弄著桌子上的宣傳資料，然後上下網，看看網上對有經驗應聘者的招聘進行得怎麽樣。
王倫繼續等了幾分鍾，發現仍然是一樣的情況後，愈發肯定了自己的判斷。
“店長，我們自己太樂觀，低估了公司地理位置的重要性了。”王倫說道。
店長有些疑惑，看著王倫，等著自家老板釋疑。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>