這會兒，夏坤巡看著這個科室，想著這些可以說是立竿見影的效果，展眉笑。突現了一個想法：這不就是在現有條件下，因地製宜的帶有部分股份製的一院兩製的一種可行的好方式麽，這種於社會、經濟效益都有利的方式要是陸續在全院各科室都開展起來，那將會是一種什麽樣的情景！
病房環境改善，服務質量提高，來院求治的病人必會增多；床位使用率提高，周轉次數加快，除了臨床科室的效益會增高外，醫技科室的效益也會同步增長。對，應該動員其他的科室也都這樣做。當然，得要自願，不過，院方得要促成。這樣，職工不僅可以得到工資、獎金，還可以得到與自身責權利緊密掛鉤的分紅。這看起來好像主要是使職工獲得了更多的經濟利益，但從傳染科的經驗來看，經濟杠杆的作用也促進了科室的領導和職工更加盡職盡責，最終使病人享受到了更加優質的服務。每一位職工的積極性提高了，整個醫院也就上了一個擋次！每一位職工？夏坤就想到了機關、後勤，以至醫院的領導來。院裏規定了，不允許他們參加科室集資，為的是要充分保證科室在崗人員的既得利益，同時也可避免爛用職權的事情發生。可是，也得要讓機關、後勤和院領導也能更好地與責權利掛鉤也能得到應得的利益呀。是的，盡管自己一直認為醫院的機關、後勤龐大，人浮於事，想精簡在現行的體製下又無可奈何，但不管怎麽說，機關、後勤和院領導的作用還是應該實事求是地評價，他們的作用是不可低估的。待各科室都搞起來都見到了成效時再說吧，到時候從總效益的提高──當然必須是社會、經濟效益都提高的前提下，在管理獎上來體現。
夏坤回到辦公室的時候，已過了12點了。有人就開玩笑說，夏院長， 你總是想磨過下班時間，好回去吃現成飯呀，過去，有寧秀娟為你做飯菜，現在怕是隻有女兒代勞了吧。他就笑答，那是當然。便開始整理辦公桌上的收發員送來的一堆信件。有學會寄來的開會通知、廠家寄來的宣傳廣告、作家協會寄來的書報等等。還有兩封來自大洋彼岸令他心跳的來信。他在看了那堆來信之後，才開始拆閱這兩封信。
他先拆閱了寧秀娟的信。自然是一番問候，一番關切，一番對女兒的無比思念。也說了她還是要千方百計動員趙勇來投資拆建老病房樓的事情。看了寧秀娟的來信，想到剛才那些戲語，又陷入了對往事的回憶。每當他下班回去，寧秀娟總是比他早到家，飯菜自然是早已做好，他端起碗筷就吃，還不時說兩句這豬肝炒老了這牛肉欠火候等等。寧秀娟就回他說，你衣來伸手飯來張口，還不知足。他就又笑說，這豬肝不老牛肉正合適。愛妻就笑了，說，看你那狼吞虎咽樣，不會吃慢些，嚼碎些，小心得胃癌。飯後，他有時也洗洗碗，多數時候是不洗的。女兒也偷懶。自然，又是寧秀娟收拾碗筷桌子。到了冬天，他就一次也不洗碗了，說是一洗碗一沾油，手就裂口子，握筆也沒有辦法。寧秀娟就全包了，遇了他有時高興了，主動去洗時，她還推開他說，過去，不怕手裂口子。她這是真心說的，確實怕他的手裂口子，而她自己的手卻裂了口子。這樣一想，夏坤就又倍思起寧秀娟來。自己這個前妻，人貌好情性也溫柔，是很難遇上的了。又想到了她的離他而去，心裏就隱隱作痛。心想，今天晚上給她回封信去，也問候、寬慰她一番，希望她多保重，讓她放心，女兒一切都好。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>