第1915章 燦爛星光

世界上名企看似很多，可是若真的把所有的公司都放在一起，那麽這就一點都不凸顯了，那真的就是萬萬千中的一個而已，但是大公司數量那確實一個很龐大的數字，這公司都在標榜著自己要向名企看齊。 然而所有的口號都是建立在壓榨上的，這樣的公司想要發展真的是一種空話啊，他們所有的對於員工們的意識和要求，都是在以大公司的要求標準作為自己的要求標準，然而實際上卻是不然的，他們自己卻是不能夠提供給員工們與大公司與名企一樣的對待員工的福利。 這就是相互矛盾的地方，既想要馬兒跑，又不想給馬兒吃草，這麽卑鄙的事情，在他們的眼中卻是那麽的理所當然的，認為這一切才是正確的員工守則，所有的一切都在以公司的利益為前提，這看似是沒有什麽問題的。 可是公司的利益是誰創造的，那還不是員工啊，很多公司是想不到這一點的，他們就覺得自己的公司是多麽的牛逼的，他們都非常的明確自己已經是提供了員工最好的一切的，為什麽他們還要有那麽多的需求呢。 然而並沒有去思考過他們給的是什麽，那麽一點兒的工資，確實要人做著至少是兩至三個饒工作，這些都是常事了，可是他們卻是沒有去思考過的，隻會覺得自己付出了，公司付出了公司酬勞，那麽員工就需要為公司奉獻一牽 在很多的所謂公司高層眼中，加班成為了一個愛工作，愛崗敬業的好標誌，你不加班那麽就是你的不愛工作，你不愛崗敬業，你一點都不努力，一點都不把員工當作一個人在看到，你的眼中這都是一群工作機器。 還需員工對於你的企業產生什麽歸屬感，這真的是非常可笑的一件事情，加班都能成為這樣的一個標識了，這還需要誰來做其他的事情啊，這些事情對於很多人來，那都不是問題，無償加班才是常態。 所有的他們都會，我的員工手冊中就是很明確的規定了不加班，不提倡加班，然而實際上呢，是什麽一個情況所有人都很清楚，不加班那是不可能的，平日裏正常上班的時間裏到點就下班的人。 那是會被約談的，不想工作不保，那麽就要按照這個規則來，那麽你可以啊，這個可以但是要把加班工資給到位，給算的都給算起來。 嗬嗬嗬，那你真的是在做夢了呢，他們連平日裏的那點兒工資薪酬給到你的時候都還嫌多了，怎麽的可能還會給你的加班工資呢，那是不可能的，在人家的法中是，那是你們自己想要做的事情。 加班是你們自願的，誰讓你們沒有在下班之前做完工作呢，這些沒做完的工作不就是你們自己安排時間完成了嘛，這一切都是一個非常非常完美的借口呢，加班是自願的，那麽為什麽要給加班工資呢，又不是公司要求加班的，自己工作實力不成要加班怪得了誰。