陳經理也對陳浩很感興趣，雖然知道陳浩沒有經驗，但還是問了幾個專業性的問題。
在他看來，不論陳浩怎麽回答都沒關係，隻要思路能沾點邊就行了。
然而，讓陳經理驚喜的是，陳浩不但全部回答出來，而且觀點深入，見解獨到，發人深省。
就是陳經理自己，也未必能想到這麽多。
“非常好，陳浩，你就是我們公司最想要的人才。”
陳經理忍不住脫口而出。
陳浩禮貌道：“謝謝陳經理。”
女麵試官終於麵試到一個心儀的人選，心情舒暢，笑道：“我沒什麽要問的了，老板，您有要問的嗎？”
她說著，把陳浩的簡曆遞給王總。
王總懶洋洋的看了一眼，就扔到一邊：“我沒有想問的，你不錯，但是不適合我們公司，再見。”
啥？
眾人都愣住了。
陳浩的麵試表現，不論言行舉止，還是專業素質，都可以說是無可挑剔，哪怕其他麵試者也都十分服氣，覺得自己根本比不上陳浩。
這才是一個真正應聘記者的人才的樣子。
至於前麵那三個奇葩，給陳浩提鞋都不配。
沒想到老板看上那三個奇葩，竟然沒看上陳浩。
當真令人大跌眼鏡。
“王總，陳浩才是新聞部應該要的人哪，哪裏不適合了？”
陳經理頓時急了，也顧不上當著眾人麵，直接反駁老板。
“是啊，老板，你到底哪裏看不上人家？”
女麵試官也是萬分不解。
王總伸出一根手指搖了搖：“NONONONO，你們隻是看見了表麵，卻沒看見內在，陳浩雖然很好，但是他最大的缺點就是循規蹈矩，沒有一點新鮮感。這樣的人，適合一些重複性比較高的職位，幹不了記者這樣有創造力的工作。”
女麵試官和陳經理相視無語。
他倆實在無法理解王總的腦回路。
老板，為什麽你的觀點總是那麽新奇古怪，卓爾不凡？
陳浩也是滿臉大寫的服。
這老板，真是天馬行空，思維獨特，不去當行為藝術家可惜了。
他本來還對亞美傳媒報有挺大希望，現在看來，這不是一家傳媒公司。
這是歡樂喜劇人的招聘現場！
“謝謝王總意見，再見。”
陳浩很有風度的笑笑，轉身離開會議室。
雖然沒應聘成功，但是看了一場搞笑演出，也不算浪費時間。
陳浩趕赴第二個麵試公司。
……
一天下來，陳浩麵試了六家媒體公司，沒有一個成功的。
倒不是其他公司都和亞美傳媒一樣奇葩，也不是陳浩麵試表現不好，而是這些媒體公司的經營方向不符合陳浩的要求。
比如有的是做企業傳媒，專門為企業服務，有的是做展覽、廣告等創意設計，有的是做婚戀、家庭等某個具體領域的業務……
陳浩要做的是全社會新聞業務，這些領域對他來說，格局太小。
其實最適合陳浩的，還是那些正規單位的新聞記者，有國家財政支撐，不計盈利，才能調查全社會的熱點焦點。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>