幾個問題過後，一直作壁上觀的副總向葉夢晨提出了一個問題，他的原話是這樣的：你的約會很多嗎？
這樣一個看上去似乎跟本質工作無關，又有點侵犯到人隱私的問題，還真不是那麽好回答的。
雖然聽到副總提出這個問題，葉夢晨有一瞬間的愣住了，但是她很快就反應過來，這個看似不尋常的問題，其實也是領導對她最在意的問題，隻不過問得比較隱晦罷了。
“如果您擔心我對私生活的關注程度大於我對工作的關注程度，那麽我想向您保證，我對工作非常投入。拿之前的晚會來，為了呈現一台完美的晚會，加班加點對我來都是幸福的事情。同樣的，我也努力在平衡我的生活，努力讓自己的業餘生活豐富多彩。”
她的回答可以是很出彩的了，既回答了副總的問題，也沒有侵犯到自己的隱私。
幾輪麵談下來，領導們都對葉夢晨的回答很是滿意，副總更是當場問了周經理葉夢晨的筆試成績。當得知她的筆試成績也很優秀的時候，副總拍板決定：“立刻走轉正流程，合同能簽久點就簽久點。”
其實大家都清楚，以葉夢晨的背景，要什麽工作沒有？哪怕她現在想去承揚當個重要角色，承揚的人也會讓賢吧。
但葉夢晨並沒有利用這些對自己有利的外在條件，而是憑著自己的努力，腳踏實地地一步步走來，真的很難能可貴。
所以對這樣一個好員工，領導們都是讚不絕口的。他們深知葉夢晨這一類的員工雖然在柏氏待不久，但她是抱著學習和成長的心態來的，這樣的人，才能更好地為領導服務。
不會像有些剛畢業的大學，眼高手低；也不會像有些待久了的老員工，活像老油條。
周經理聽到副總的話，馬上拍著胸脯表示：“已經在辦理了，很快人事通知就可以下來了。”
而雖然對自己的麵試早有把握，但當真正聽到領導沒問題了的時候，葉夢晨還是顯得有些激動的。
靠自己的努力得來的成就感真的很棒！她在心裏暗暗發誓，未來的兩年半，她一定要力爭在這個行業上發光發亮。
培訓和開發專員絕不是她的終點，這隻是她的起點。而在未來的兩年半裏，她要學會如何當一個優秀的hr，甚至是優秀的hr。
一切終於塵埃落定，她開心地像個孩子，跟領導致謝並保證自己一定會努力工作之後，開開心心地離開了會議室。
總算有時間可以掏出手機給陳亦煊他們報喜了。
太太：大功告成，哥，我終於轉正啦，啦啦啦啦啦啦！
先生：我們家親愛的最棒了。
太太：那是因為我有個好老師呀。陳老師，謝謝你喲！
陳亦煊看得她開心得像個孩子，心想這孩子還真容易滿足啊。
翻了翻日曆，離她的生日又近了一。而他們班的畢業照時間恰巧在她生日當舉行。
雖然葉夢晨要求不能大辦，拍完照後和幾個好朋友一塊度過就行，但是陳亦煊還是在心裏默默計劃著要給她一個別樣的生日！
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