林老師辯解道：“但是出現這種情況的概率很小啊，華興公司成立才剛剛一年多的時間，利潤就是初始資金的三倍多，照眼前這種發展趨勢繼續下去，到今年年底的時候公司的利潤總額可能會大得難以想象。跟這一點相比，我那300萬元的年收入就有些脫節了。所以我覺得你和桂總、寇總三個人是不是抽時間討論一下，是否能調整一下我的薪酬標準？畢竟公司業績的快速增長也有我的一份功勞。”
趙家驥沒想到林老師會提這種要求，他沉默了一會兒，然後說：“這件事情才剛剛定下來兩個月左右，現在重新變動的可能性很小。如果今年公司的業績確實非常好的話，那我和桂總、寇總他們倒是可以商量一下，屆時在你薪酬標準的基礎上適當做一些浮動，但這個浮動的幅度不會很大，隻是微調，而且是以你那300萬元的年薪為基數的。還有啊，這個想法隻是我個人的，寇總和桂總他們是什麽意見我還不知道，所以到年底的時候你的薪酬能向上浮動多少，還得看公司總體的盈利情況再做決定。”
林老師聽到這裏心都涼了。按照趙家驥剛才說的這種微調的辦法，自己今年300萬元的年薪能向上浮動多少呢？就算能浮動100%，那今年的稅前收入也不過就是600萬元，這還是最好的情況了。微調是什麽意思？就是5%或者8%這樣的水平，有誰見過微調能一下子上調100%的？
跟趙家驥通電話之前，林老師心裏還充滿了希望，可是掛斷電話後，他的心情沮喪到了極點。他甚至暗暗嘲笑自己打電話之前的那種想法是與虎謀皮，根本沒有成功的可能。
想想李欣今年的收入有可能突破10億元，可是自己的收入依然在300萬元這個數量級徘徊不前，他心裏那種被人拋棄的感覺越發強烈了。
如果李欣今年的年收入還是像去年那樣在幾千萬元的級別，那麽林老師心頭的不平衡感就會稍微弱一點，他就會安於現狀。可是現在兩者間的對比太強烈了，完全是雲泥之別，這讓林老師突然覺得自己每年隻拿300萬元的年薪完全是在混吃等死，自己必須另辟蹊徑，徹底改變眼前這種局麵。
他冥思苦想了一夜，終於想到了一個辦法：複製華興公司的模式。
之所以會有華興公司，完全是自己從中牽線搭橋的結果，而華興公司之所以能賺大錢，無非就是資本和技術的完美結合。現在技術這一方完全沒有問題，因為李欣每天的操盤策略都明明白白地擺在自己眼前，自己照搬過來用就是了。隻要自己能另外找一筆資金，新成立一家投資公司，自己來當總經理，套用李欣的操盤策略來操盤，那麽將來公司利潤的20%甚至30%就會全都落入自己的腰包。
最關鍵的是，這一切可以做得天衣無縫，新公司的出資人不可能知道有李欣這樣一個人物存在，他們都會以為操盤策略全部來源於自己。這也就意味著新公司的出資人不可能像寇振海、桂福生和趙家驥他們那樣，在賺到錢以後就把自己這個中間人踢到一邊去。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>