除了他們，主要就是霍夫曼投行在倫敦的三個組，以及查賬人員。
奧斯貝格知道約納斯是第一次出席這樣的正規商務場所，他怕約納斯出醜，膽怯，一直跟在約納斯的身邊，不時提點他幾句。
但是約納斯的表現卻出乎他的意料，隻要他介紹了對方的身份，約納斯總能以他認為最合適的態度與對方攀談。
不管對方是什麽樣的大人物，或者隻是一個代表，約納斯的表現非常恰當。
這完全不像一個新人，而像一個早就熟悉這樣場合的老手。
其他人也有這樣的感覺，特別是本尼特。他一直格外關注約納斯的表現，看到約納斯與某個大型石油商人能談笑風生，轉過來，跟一個股票代理也能謙和對待。
雖然沒有見識過約納斯的能力，但是在接人待物這方麵，約納斯的確稱得上是才。
在一場酒會中，一個人很快就能找準自己的定位其實是非常難的。
這不僅需要豐富的閱曆，更需要一個人對全局有詳細的分析，更需要具備超人的情商。
一個領導者，智商可以低下，但是情商低的人，智商再高，也當不了領導人。
酒會結束之前，約納斯已經跟七個方麵的代表約定了單獨會談時間，兩之內，他的時間被安排的滿滿的。
費沃德扮演了一個很好的中間人角色，他將供需雙方拉在了一起，立場不偏不倚。
不管他的專業才能如何，最少在為人處世上，還是非常值得信賴的。
雖然隻是一場規模不大的酒會，但是在很多細節方麵，也能看出一個人的能力。
他這個總經理，還是非常稱職的。
當然，在本尼特看來，費沃德卻是一個蠢材了。
雅尼克的突然去世，原本恃才傲物，隻信服雅尼克的本尼特意料之中的受到了排擠。
他的年紀最，本來資曆和聲望就不夠。
他的專業能力最強，他領導的組也往往是業績表現最好的一個。
但是，很多時候，他免不了有些毛躁和激進，如果不是雅尼克把關，他的好幾筆投資的都差點出事。
現在，雅尼克去世了，一朝子一朝臣。他受到排擠，他的組成員也人心不定。
短短的十時間，他麾下的十二個人，已經有超過一半想要更換工作崗位，而他手中的投資業務，除了少數需要他們繼續跟進的，大部分資金也被抽走。
在他看來，費沃德就是一個嫉賢妒能的蠢材，他將雅尼克開創的大好局麵變的遲鈍而內鬥。
酒會後，約納斯的房間裏，本尼特滔滔不絕地控訴了費沃德最少半個時，對自己遭遇的不公相當不滿。
約納斯一直耐心地聽著他的抱怨，一直到他的話告一段落，才道：“在你的眼中，費沃德是個蠢材，但是在我的眼中，費沃德卻是具有超強交際能力的管理人員。
你有沒有想過，如果他真的像你的這麽蠢，為什麽還會得到那麽多合夥人的支持，成為投行的總經理呢？”
本尼特楞了一下。“因為他擅於拍馬屁，所以才能跟所有人保持良好關係。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>