以他的經驗，約納斯耍花招，等於是班門弄斧。
所以，約納斯開誠布公道：“我準備了兩種模式，一種是我向經濟學院捐贈五百萬瑞郎，同時支付院長一筆谘詢費。另一種是聘請院長成為長期的戰略顧問，每年一百萬的薪酬。”
“為什麽你認定我不會選擇第二種？”
五百萬瑞郎看似很多，但是是捐給學校，還能免稅，施瓦奇落不到實質好處，隻能跟約納斯一樣得名。
而付給施瓦奇一年一百萬的顧問費用，對普通人來是個文數字，但是對他卻不算什麽。
施瓦奇在瑞銀，瑞信每年的顧問費用都不會低於這個數字。
“院長不缺錢，而且，學校的工作，你在瑞信他們這些銀行的工作，已經占據了你大部分精力和時間。
你每年還要參加最少五十場會議和經濟論壇，根本沒有閑暇時間。
何況，你一直從事的是宏觀經濟研究，對主體性經濟學恐怕沒有太多的興趣。”
施瓦奇搖了搖頭笑道：“資料先留在這裏，等你來上學的時候，再來找我，我會給你答複。”
“那打擾院長了。”
施瓦奇事務繁忙，能給約納斯留一個單獨見麵的時間，就已經很不錯了。
他也沒有挽留約納斯，幫他拿過來拐杖，等約納斯站起身來了，才道：“霍夫曼投行目前處於開創階段，未來會需要大量的經濟人才。希望以後霍夫曼投行招收新員工的時候，能夠優先考慮我們經濟學院。”
“這是當然的，我現在就怕搶不到人才啊！”
經濟學院一年的畢業生才一千多人，可是瑞銀，瑞信，還有兩家保險公司，每年都會招收大量的應屆畢業生。
一些優秀人才，相互之間都是搶的。
施瓦奇笑了笑：“我閑心，今明兩年，絕對沒有公司能搶得過你的公司。”
顯然，施瓦奇已經看的明明白白。霍夫曼投行屬於初創，目前屬於公司的人才還不到五十人。
初創階段的公司，是非常受應屆畢業生喜歡的，因為進了公司，隻要穩定下來之後，以後升職加薪會非常快。
而那些大銀行，大公司，哪個畢業生進去之後不是要當幾年實習生，或者是去前台當幾年前台人員啊。
所以施瓦奇才會大銀行在這幾年也競爭不過霍夫曼投行。
約納斯答應了下來。“今年由於我的疏忽，錯過了畢業季。回去之後我就組建人力資源部，立即與學院進行靶向人才引進。”
施瓦奇笑著拍了拍約納斯的肩膀。“蘇黎世大學是我們共同的家園，也是一個共同的平台，隻要人人都維護這個平台，我們必將成為世界經濟領域不可忽視的勢力。”
出了施瓦奇的辦公室，約納斯依舊在想。施瓦奇他功成名就，雖然算不上超級富豪，但是錢也多的一輩子花不完了。
他會見的不是各國總統，就是各國財長，經濟學家們，為什麽到現在依舊擔任經濟學院院長這個勞心費力的職位？
他的目的恐怕也是因為經濟學院這個平台！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>