管理架構沒有設計好，並不是施瓦奇的責任，因為他要為約納斯的財團設計一套符合其發展規律的架構，本身就需要考慮到整個集團的每個部門。
霍夫曼投行處於快速的擴張期，一年的時間就多了幾十家工廠，這些工廠也要都融入進來。
除了這些收購的工廠還有在華夏建設的工廠，每一家都要設定最少五年的發展路線，並不是一件容易的事情。
因為他的設計架構不僅僅是要符合要求，更要具有向心力，凝聚力，形成統一的力量。
到了現在，最少在汽車產業這一塊，目前已經形成了規模，填充了企業的空白。
也就是，從現在開始，才真正開始完善整個架構。
“給我兩個月的時間，我需要考察每一家工廠，麵見每一個重要負責人。隻有看到每一家工廠的經營情況，了解領導層的能力和性格，才能給出最優化的方案。”
聽了施瓦奇的話，約納斯沒有半點猶豫。“凱亞楊，今後這段時間，你就負責陪同施瓦奇院長，保護他的安全，同時可以借用一切資源，為施瓦奇院長服務。”
凱亞楊雖然不想陪一個老頭子到處跑，但是這個時候沒有辦法，隻能應承了下來。
四月是瑞士的選舉月，投票月，各種會議，選舉不斷。
施瓦奇有國家公職，這個月最忙，就是在歐洲到處考察，也隻能見縫插針。
約納斯的比亞喬飛機就給他專用，反正這兩個月，約納斯是哪裏都不去了。
四月的瑞士草長鶯飛，兩人懷抱的李子樹開出了滿樹的花，約納斯坐在門前的廊簷下，認真地準備自己的論文。
在他的身邊，放著兩個衛星電話。現在商用大哥大已經出現，但是重達六斤，根本不適用。
要等到明年，真正意義上的手提電話，也就是大哥大才會上市，雖然依舊有一斤半重，但是已經能滿足基本通話需求了。
他的指導老師埃爾溫在跟諾伊爾的馬術指導老師林森霍夫套近乎，想要跟著學騎馬。
兩套別墅之間的一處草坪被裝置成了正規的比賽場地，除了草長了一點，完全符合奧運會標準。
草長是為了安全，盛裝舞步的訓練也經常會遇到危險，摔下馬，或者馬摔跤壓到人，都是常有的事兒。
諾伊爾在林森霍夫的指導下，投入地訓練著，臉上不一會兒就滿臉細汗。
湖邊的樹林間，安娜給兩個孩子弄了一個拳擊台大的充氣遊樂場，快兩歲的尤金，快一歲的索菲亞兩個家夥在裏麵玩的不亦樂乎。
寧靜的時光很快被打破，奶奶漢娜和兩個嬸嬸去鎮上投票回來了。約瑟夫，約恩斯這兩個堂弟正是夠煩人厭的年紀，下車了就為了一點事打了一架。
還是女孩子乖巧，漢娜比他們還，下車了就知道去哄哄侄女。
她把索菲亞從玩具床裏抱了出來，因為力氣，就像拖了一個玩具。
索菲亞開始還在笑，可是漢娜一不心摔倒，兩個人就都趴在了草叢裏。
安娜連忙過去把她們抱起來，索菲亞委屈地哇哇大哭，漢娜心翼翼地摸她的腳。“不哭，不哭。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>