八月一日，霍夫曼投行的高層管理人員在蘇黎世匯合，召開了霍夫曼投行重組的第一次高層會議。
在這次的會議上，分布在歐洲各國的投資組，在東瀛的投資團隊，在華夏的管理組，以及總部留守人員全體出席，確定了霍夫曼投行的改組時間表。
為霍夫曼投行提供財務支持的德勤和安永兩大會計事務所，將會在這一個月內，為霍夫曼投行提供完善的財務審計和管理支持。
瑞士兩大商業銀行瑞聯和瑞信，除了為霍夫曼投行提供業務管理需求的資金運轉，還派出了大量人員對各項資產進行管理。
而為霍夫曼投行提供法律支持的施托克律師事務所和英國的史密斯律師事務所，將會為霍夫曼投行提供額外的法律服務。
一家大型的國際投資公司的改組，是一件傷筋動骨的大事，任何一點疏忽，都有可能造成巨額的損失。
霍夫曼私人銀行的會計師們成立了一個獨立的監事會，將會對公司的所有運轉，進行監督，防止任何疏忽的發生。
與此同時，羅氏藥業派來了一個二十多人的會計師與律師團隊，協助私人銀行對投行的改組進行管理監督。
在這場會議之前，首先改組的是以漢娜霍夫曼為首的霍夫曼家族基金委員會。
這個家族基金會管理資產包括了私人銀行的分紅權，霍夫曼家族各個成員收益的百分之十管理權，以及位於印度洋的費利西泰島。
像約納斯的霍夫曼投行，每年的收益，有百分之十要上繳家族基金會，私人銀行的所有盈利要上繳基金會，還有羅氏製藥，每年也要上繳其百分之十的分紅紅利。
這些資金都會存進私人銀行，每年的分紅全部拿出來，按照五個不同等級，分配給所有家族成員。
目前，隻有漢娜一人屬於一級，盧卡斯霍夫曼，維拉霍夫曼，以及管理私人銀行的揚克爾屬於二級。
三級的成員包括了安德烈霍夫曼，拉肯霍夫曼，雅各布霍夫曼，還有約納斯也屬於三級成員。
按照貢獻來，約納斯應該排二級，不過他主動要求歸在三級，中間相差的那點收益，他並不在乎。
四級成員包括了費琳嬸嬸和艾格麗嬸嬸他們這些人，他們對家族有一些貢獻，但是貢獻並不多，所以隻能享受四級。
而五級成員囊括了所有的未成年成員，在十六歲之前，他們隻能享受五級分紅製度，在參加工作之前，沒有資格改變等級。
他們的分紅按照每年基金會的純利潤來進行分配，分配比例不會變，但是額度每年都會有變化。
八月一日的下午，霍夫曼投行總顧問施瓦奇院長，當著兩百多個來自各家公司的精英人員，公布了整個霍夫曼投行的管理框架。
首先，霍夫曼投行將會變成兩家投資銀行，一家負責金融投資，一家負責股權投資。
兩家投資銀行在資金共享，信息共享，但是渠道和管理將會分開，互不幹涉。
在這家投行的上麵，還有一家霍夫曼國際，這家霍夫曼國際的股權沒有公開，由約納斯分別注冊的幾家空頭公司控股，實際上控製在約納斯一個人的手中。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>