對了，我這邊還不清楚，你們忠信公司對於科研人員到你們那邊的工資以及福利待遇是一個什麽樣子的情形呢！
中央部委下屬的企業的員工的工資水平和福利待遇可不是地方上那些一般企業能夠給予的，如果工資水平以及福利待遇方麵不夠，這個事情呢！到時候我會考慮酌情答複他人。”王亞偉興味盎然地說完之後，話題一轉，直接問起來李忠信關於忠信公司的福利待遇水平的問題。
很多時候，王亞偉都有一種想法，像忠信公司那樣的一個集體製度的小公司，在很多時候，可能在當地的工資以及福利待遇的水平會高上那麽一點，但是，在其他的方麵，和央企或者是一些大型的企業比較起來，就會差上很多，畢竟改革開放的年頭短，私營或者是像李忠信搞的這樣的小集體的企業的底子薄弱，在工資和福利待遇方麵，要遠遜於中央的央企和一些大型企業。
李忠信聽完王亞偉的話以後，嘴角慢慢地抿了起來，微微沉吟了一下，才緩緩斟酌著慢慢說道：“王大哥，忠信公司準備要搞的這個科研基地，是忠信公司最為重要的項目之一，具體的工資水平呢！這個暫時沒有辦法完全定下來。”
就在李忠信說出來具體工資的水平暫時沒有辦法定下來的時候，王亞偉臉上的表情一僵，心中更是狠狠地腹誹起來李忠信，這是典型的嘴上沒毛辦事不牢，連具體的工資水平都沒有定下來，那你想我和李部長這邊怎麽去幫著你的忠信科研基地找科研專家和學者呢？
就在王亞偉臉上露出來一種古怪表情的瞬間，李忠信繼續著剛才沒有說完的話繼續說道：“工資水平呢！暫時沒有定下來的原因是這樣的，畢竟忠信公司搞的這個科研基地是搞科研的，專家也分為三六九等，能力和貢獻越強的專家學者和普通的專家學者活著是普通的科研人員的工資是不一樣的。
像機械部這邊的科研人員，如果說是機械製造研究方麵的有真實水平的專家，能夠按照忠信科研基地布置的課題去進行研究，而且能夠達到一定的水平，工資的水平呢！我準備定位在月入兩千元左右，其他的獎金福利待遇方麵呢！更會有很大方麵的傾斜。
而一般水平的專家學者呢！忠信公司暫時定位在月入一千元錢左右，具體的工資額度會根據專家學者的水平進行增長式調整，也就是說，最低檔的工資水平應該定位在月入一千元錢左右。
而其他的技術方麵的輔助高工是水準，也是需要看他們的真實水平的。
忠信公司不看國家頒發的幾級的技術工人的證明，也不看之前他做出來過什麽成績，我們隻看技術，如果技術水平達到一定的水準，而且能夠按照忠信公司所提出來的方案做好，工資的水平怎麽都會在月入五百元錢以上。”
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