李忠信和王波以及洪斌他們這些忠信公司的高層說過，一直到高中這幾年，他一般不會過問忠信公司的相關事宜，所有的大事小情，都有王波他們幾個人做主，大的方向和方針方麵，他已經製定完成，現在就按照現在的計劃一步步往前走就可以了。
忠信公司呢！現在的資金充沛，要做的事情很多，別看江城西部地區現在已經假設起來了無數的高樓大廈，現在還遠遠不夠，在八七年的時候，忠信公司提上規劃日程的建築，都要開始上馬，有困難沒有關係，可以克服，資金上麵沒有問題，土地方麵黑省政府已經批準，還能夠有什麽問題。
材料方麵，缺什麽材料可以購買，一定要保質保量地把那些建築建設起來建設好。
忠信公司今後的規模還在不斷地擴大當中，這些東西都是忠信公司的未來，一定不要馬虎大意。
眼看要到八七年的春節了，超市以及忠信公司其他的企業方麵，安全防火等意識一定要傳達下去，千萬不能因為疏忽大意而引發火災之類的事故。
從忠信公司成立開始到現在，已經走過了五個年頭，過年的時候，給忠信公司超過三年以上的員工漲一定的工資，暫時按照每個人每個月二十元錢上漲，今後的工資水平，會隨著國家工資水平的變革而變革，這個事情，一定要和工人們說清楚。
工資呢！在忠信公司並不是大頭，大頭的話，還是看忠信公司給予員工的高額獎金。
在八七年年終獎方麵，忠信公司要拿出來兩百萬的獎勵資金，對於忠信公司的普通員工進行獎勵。
忠信公司的員工現在已經突破了萬人大關，其中建築公司和超市當中的員工最多，另外就是忠信公司建設起來的那些個大型工廠，每個工廠當中的人數都不少
忠信公司的工廠都是近兩年興建並開始運行的，工人對於忠信公司所提出來的高額獎勵一直就有一種不信任的感覺，這次呢！把著一百萬元人民幣撒出去，也是給這些新近加入忠信公司這個大家庭的人員一種激勵，更是希望通過他們的宣傳，讓忠信公司的工廠當中能夠招收到更多的人員加入。
忠信公司的很多工廠在這個時候都是一期工程，二期的擴建工作都正在實施當中，有了這樣的一種獎勵機製，對於忠信公司今後招收員工，也將啟到一定的作用。
要知道，現在一個普通的工人，一個月的收入也就是幾十元錢，一年下來的工資也就是幾百元，如果忠信公司的年終獎勵都要超過這些，那麽，今後招收員工也更加輕鬆起來。
至於忠信公司的高層人員以及對忠信公司這兩年做出來貢獻的人，忠信公司也要不吝惜錢財，要給予他們最高額度的獎勵。
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