我的1982正文卷?李萬偉講的這話很有道理，企業的策略是公司內部的比較隱蔽的資料，一般情況下別的公司也很難知道，即使知道，每個公司有每個公司的特殊情況，不是隨便什麽公司都可以生搬硬套的。
在家樂福，公司的管理層采用的是一套售價低廉、資金周轉快捷、開支少、權力分散的經營和管理策略。
後來證明，這種策“Hypemarket”這一經營模式是非常合適的。
就這樣，家樂福在一步步的戰略實施中提升著自己的市場地位。
盡管法國國內的零售業競爭激烈，但是家樂福還是以其自身的優勢和實力占據了法國零售業30%的市場份額，當之無愧的坐上了法國零售業的頭把交椅。
在激烈的法國零售大戰中，家樂福也一直穩坐“釣魚台”。
李萬偉把家樂福的產生發展和崛起，以一種極為溫和的講述方式慢慢敘述了出來。
他在講解其他的事情之前，也是要給下麵的這些人普及一下家樂福超市的事情，因為李萬偉知道，台下坐著的人雖然都是忠信公司超市的實際管理者，但是，台下的人基本上是不會聽說過家樂福超市的。
中國剛剛改革開放，對於國外的很多事情，這些人都不會很清楚，特別是外國出現的連鎖超市，這些人有必要知曉一下世界超市的發展史，更有必要知道一下家樂福超市，這樣的話，下麵他要給眾人講的事情，眾人才會認真聽取。
看到眾人臉上都露出來一種驚訝之色，李萬偉的展顏一笑，慢慢開口繼續說道：“下麵呢！我給大家講解一下超市的特點。
價格是超市渠道的敏感話題，消費者來這裏期望能低價購物，超市和國營商場之間的競爭焦點也是價格。
特點產品盡可能多、盡可能醒目的明碼標價；
要加強陳列效果，規劃傳播策略，提升品牌形象，增加產品附加值，使消費者覺得物有所值；
許多消費者是衝動性消費，因此生動化是業務要點；
盡可能大、盡可能多、盡可能美觀而且風格一致做堆頭、端架、貨架陳列；
超市管理正規，倉儲、財務、店麵營運、產品定價均為分部門、分權執行。現在我們的超市對供應商實行月結政策，隨時可找個理由要求供應商讚助。
倉儲經理、營業經理、財務經理、櫃組長、庫管、財務出納是超市運作的關鍵人物，跑超市的業務代表應具備相當的公關、人際協調能力，受過專門業務知識訓練，技能良好；
要多與廠家搞聯合，增進雙方合作關係；
在連鎖超市評選銷量最大或銷量超額率最高的冠軍店，給予該店經理及員工獎勵；
超市購物時消費者90%以上是準備買回去作家庭消費，多為定期采購生活用品。既然是家庭消費——我們就要力推大包裝，方便消費者全家共享；
既然是計劃性定期購買——我們就要力推多支產品包裝，以方便他們攜帶，又可以促成他們的擴張性消費” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>