按照忠信公司創辦幼兒園的說法，隻要盡心盡力，能夠按照忠信公司所製定的標準來教育孩子，那麽，她們在今後將會獲得忠信公司頒發的獎金。
隻要忠信公司員工擁有的福利，她們這些幼兒園的教師都能夠得到。
而這些的前提隻有一個，那就是，絕對不允許對孩子進行打罵，更不許虐待孩子。
如果發生這種事情，那麽，忠信公司將會把幼師從幼兒園當中開除，並把這個劣跡寫到其檔案當中，今後忠信公司更會把犯錯誤的幼師列入不誠信人的檔案當中。
今後忠信公司旗下以及合作的單位，都不會招收這樣的員工。
也就是說，如果發生虐童，或者是打罵孩子的事情，那麽，對不起，忠信公司就會對你進行封殺，讓不誠信或者是有著卑劣行為的人受到應有的懲罰。
國家的法律方麵對於這類行徑的定位很低，打擊的力度不顧，也讓幼兒園教師犯錯誤的成本地下，忠信公司要扭轉這種局麵，隻要有打罵兒童的事情，記大過並扣除獎金。
如果出現虐童的事情，直接開除，並讓她在社會上無立錐之地，絕對不能夠讓這種事情再次發生。
在蕭紅帶領著十幾名幼兒園教師宣誓以後，忠信公司第一批幼兒園的新生進入了幼兒園，開始了他們全新的幼兒園生活。
第一批能夠到忠信公司開辦幼兒園上課的孩子，基本上都是忠信公司員工的子女，或者是忠信公司關係單位以及一些親朋好友家中的孩子。
李忠信和王波領著這些人在幼兒園參觀了一圈以後，更是帶領著他們到了忠信公司在幼兒園和小學之間建設成的食堂。
這個忠信公司花大價錢成立的食堂，一走進去就讓人感覺到一種幹淨舒適的感覺，這種感覺，別說是市裏的實驗公辦幼兒園了，就是市委機關幼兒園的食堂都和這個食堂相差甚遠。
在食堂工作的人員，都穿著廚師服，戴著廚師帽，所有的用具都錚明瓦亮，甚至讓人感覺到了一種晃眼睛的感覺。
他們對於忠信公司創辦的這個幼兒園有了一種期待。
李忠信對忠信幼兒園十分重視，因為他心中清楚，他想要讓孩子能夠從小開始快樂幸福地成長，幼兒園和小學是重中之重，他絕對要嚴把幼兒園和小學兩大塊，絕對不能出現讓孩子受到傷害的事情。
孩子是祖國的花朵，在忠信公司創辦的幼兒園一直到大學的這些學校當中，他一定要讓這些孩子茁壯成長，一定要讓這些孩子感受到忠信公司對他們的關懷。
雖然李忠信並不要求所用的孩子從忠信公司所成立的大學當中畢業以後，就一定要留在忠信公司工作，但是，他相信，隻要他努力付出了，而且忠信公司的各種福利待遇都要比其他的公司的待遇好，那麽，這些學生都留在他們公司的可能性會相當大。想和更多誌同道合的人一起聊《我的1982》，微信關注“熱度網文或者rdww444”與更多書友一起聊喜歡的書
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)