李忠信說的話，很有寬度和廣度，可以這樣說，在這個時代，很少會有人能夠說出來這樣的一番話的。
如果說李忠信是一個七老八十的老年人，或者是一個久居高位的領導，說出來這樣的一番話，會被人輕易所接受，但是，李忠信卻隻是一個高中生的孩子，至少在會議室當中的這些人的眼中是這樣。
忠信科研基地這邊的人員和忠信公司其他部門的工作人員不同，忠信公司一直秉承著一種年輕化的吸納模式，員工都是那種活力十足，幹勁十足的人，這個也是忠信公司的崗位所避免不了的，隻有忠信科研基地這邊，基地裏麵的研究人員，歲數一個比一個歲數大，年輕的在三十歲左右的人，都是鳳毛麟角。
這些人當中，有的人的孫子甚至都比李忠信大，大部分中年人的子女也比李忠信要大上不少。
他們居然驚詫地發現，李忠信講了那麽半天，他們竟然欣然接受了李忠信的理念。
他們更是發現，他們在這個時候無法把李忠信當做一個孩子，而是真正地把李忠信當做了他們的領導。
冉宏圖的臉上掛滿了微笑，他心中暗自給李忠信點了一個讚以後，開口說道：“忠信科研基地成立的這段時間裏，正是因為有了忠信公司的領導們的大力支持，正是有了我們在座諸位的創新精神，我們忠信科研基地在這個時候才得以越來越向好的方向發展。
李董事長說的很不錯，我們忠信科研基地今年注定是充滿機遇和挑戰的一年，更是充滿激情和夢想的一年，因為忠信科研基地在這一年裏，將會進入一個新的高潮階段，我們忠信科研基地的諸位科研人員在這個時候一定要團結進取，再譜新的篇章。
下麵呢！我們有請忠信公司的王波總經理再給大家講話，大家用熱烈的掌聲來歡迎一下。”冉宏圖洪亮地說了起來。
冉宏圖對於李忠信說的話十分滿意，李忠信的講話，對於忠信科研基地的士氣會有所幫助，他想讓王波再鼓舞一下士氣。
王波對於李忠信的講話很是讚賞，因為李忠信在來之前，並沒有做這個方麵的準備，隻是想到科研基地這邊找幾個學術帶頭人了解一下情況，是被逼著講話的。
他十分撓頭，他究竟該怎麽來說。王波心中十分清楚，冉宏圖既然讓李忠信講話了，那麽，他也是跑不掉的，剛才也是在心中想了半天。
之前幾年，王波麵對著這樣的一種情況，還有著一種不敢說和怯場的感覺，現在這種感覺已經消失不見了。
聽到熱烈的掌聲逐漸平靜下來，他整理了一下衣領，慢慢開口說道：“一直奮鬥在科研一線的專家學者們，大家好。很高興今天有這樣一個機會，在這裏代表忠信公司和大家交流思想，我謹代表忠信公司對大家的到來表示由衷的高興和感謝。”
王波話音剛落，下麵的掌聲就響了起來，這個呢！是對於王波的一個尊重。
下麵的這些科研帶頭人，對於忠信公司的李忠信和王波的好感度激增，因為他們覺得，李忠信和王波是真的重視他們，哪怕是在講話的過程中，都給予了他們最高的尊重。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>