李忠信不怒反笑地看了看王先河那種勝券在握的表情，他真的想過去給他來上那麽兩拳，妹的，難道我說的不夠清楚，還是你們的腦子都進水了？
過來這邊來求忠信公司幫助你們解決問題的，而不是你們市委領導一拍屁股想起來什麽就能夠讓我們做什麽的。
李忠信微微思考了一下以後，他淡淡地說道：“我之前讓洪斌副總經理把忠信公司的意思，跟你們轉達的很清楚了。
安置一些下崗職工呢！是我們做企業人應有的一種責任和擔當，不是沒有安置的可能，但是，我們是私營企業，我們也要生存。
那些原本就是江城市市委和市政府解決的事情推給我們私營企業，這個是國家不允許的，所以呢！市委市政府那邊不能拿出來足夠的誠意，這種事情就不要談了。
這次你們來沒有把市委和市政府的條件帶來，我們之間又有什麽好談的呢？不是我們忠信公司提出來什麽要求，是你們能夠拿出來最大的誠意是什麽，如果連這樣的一個事情都搞不清楚，我想我們沒有談下去的必要了。”
李忠信的聲音雖然不大，但是，在這個靜謐的時候卻顯得十分有穿透力，把王先河和唐國忠都震得不行。
李忠信這個時候也是有些膩歪了，他覺得，江城市那邊新換的領導在意識上就不正確。
而且，李忠信對於東北地區在這個時候下崗破產，有著他自己獨特的理解，新中國建國時，工人階級是無產階級的中堅力量，社會地位最高，待遇福利最優厚，北方地區相對工業基礎較好，其中東北最為突出，張氏父子和之後日本人的經營，建國後照搬蘇聯模式的發展，讓東北成為全國的重工業基地，作為共和國長子，東北為全國的經濟恢複和發展做出了巨大的貢獻。
但是相當長的時間裏，東北這邊城市人口的福利，是靠著行政手段和工農業剪刀差實現的。
經曆了毛時代的工人階級普遍思想淳樸，服從安排，企業呢！一般都是照搬蘇聯模式的螺絲釘式職業結構，從小到老的醫療教育福利，等等，為企業的破產埋下了伏筆。
由於普遍受教育程度低問題，領導選拔最硬性的標準是學曆，其次是會折騰，能投機鑽營的人。
在東北很多地區，國企、地方企業這一時期普遍情況是政企不分，黨政不分，企業各級領導不知道是管理者還是官員，官本位情況下，人身依附和一言堂成了普遍現象。
能幹活的，老老實實的幹活的人，或者是有能力的人不能受到重用，反倒是一些成天混日子的人受到重視。
用一個最簡單的例子來說，比如說工廠當中的一個車間，幹活的人都是可丁可卯的，混日子的人呢！都被安排到了什麽調轉，管裏倉庫等地方。
而這些地方呢！和領導接觸的時間比較多，而且都有一定的小權利，他們利用手中的便利條件賺了不少黑心錢，然後用這些錢賄賂領導，請領導吃飯，慢慢地和領導打成一片，慢慢地，因為他們這樣的人會鑽營，逐漸走上了越來越高的職位。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>