對於李忠信的想法，王波並不感覺有什麽不對，但是，想法好是好，但是，做的時候，李忠信不做，把所有的事情都交給他和洪斌，他們是真的做不到啊！
李忠信這邊上嘴皮子一搭下嘴皮子，他們可是要跑斷腿的，王波覺得，這個事情，要是按照李忠信所說的，哪怕是他們跑斷腿，也是完成不了這樣的一個任務。
忠信公司的綜合商場以及連鎖超市在中國要繼續按照既定的計劃進行擴張，這個就已經讓他們感覺到力不從心了，要是按照李忠信說的，在俄羅斯弄綜合商場和超市等等，在香港以及東南亞地區弄綜合商場超市，哪怕他長了三頭六臂也是做不到的。
別說忠信公司現在大了，每天的事情相對多了很多，就是沒有那麽多的事情，他們也是搞不定這樣的一種情況的。
“不做調研就沒有發言權，你知道我們東北這邊最近幾年流行學的語種是什麽嗎？是俄語，大學畢業的學生呢！我們可以招收上來當店長，中學或者是高中畢業水平的人呢！我們可以進行培訓，把那些人放到現在俄羅斯那邊的商場當中，我想，用不了多少時間，他們就能夠掌握俄語了。
外國的語言說難學，那是在我們國內難學，真要是把他們放到國外，用不了多少時間，他們自然就能夠和那些個外國人進行對話了。
咱們忠信公司在俄羅斯也不是沒有產業，而且，產業很多的，無論是忠信綜合商場和忠信連鎖超市，我們在那邊都有，當年我們也不是沒有什麽人員到那邊去管理，去做事情嗎？現在看來咱怎麽樣了，那邊的人員不也都一個賽一個的嗎？
有些事情，不要剛聽我這邊說完，您就直接給我否決掉，再說了，這個事情也用不到你和洪斌大哥操心的吧！現在我們這邊是不是有專門管理人事方麵的部門，是不是有部長，是不是有專門負責人員招收安置等等的人員。
這種事情，你們交代下去，讓他們去弄，他們弄不好，或者是找不到人，那是他們的事情，他們做不好，我們可以換人，而不是我一提出來什麽問題，或者是提出來什麽想法，您這邊直接就給否決掉了。
我都跟您說過多少次了，您今後和洪斌大哥是把握大方向的人，而不是事必躬親，要是那樣的話，我們的公司怎麽能有大的發展。
我記得前年的時候，咱們公司是不是設立了海外開發研究部門，那個部門現在都在做什麽，跟人事部門一起把這個事情搞起來不就完了嗎？”李忠信頗有一種恨鐵不成鋼地對王波說了起來。
在這個事情上，李忠信總有一種感覺，王波也好，洪斌也罷，就是操心操太多了，大事情他們稍微地做做主就可以了，其他的事情，直接安排給下麵的人去做就可以了。
能不能做成，這個事情並不在王波和洪斌身上，而是在下麵的那些個部門上麵。
真要是那些個部門連這麽一點點的小事情都辦不明白，那麽，這些人也是沒有在忠信公司存在的價值了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>