除了精油和精華，另外種的還有許多藥材，是柳子依打算用來做泡浴的。
關於藥浴所用的藥材和精油的配比，本來柳子依打算詳細的講解的，可是眼前這位仿佛在這方麵很精通，並不願意聽她講，直接擺手示意。
柳子依心裏雖然有些擔憂，怕他弄出來的打不到她所要求的，卻也隻能告辭。
這位炎十分敬業，跟著柳子依一塊出了屋子，扛著一把小鋤頭，往後麵走了。
柳子依看著化身為花農的炎，怎麽看都覺得瘮得慌！
從炎的地盤出來，柳子依先帶著橄欖回了趟家，然後領著她去了正在修建的山莊，現在山莊的大概輪廓已經出來了，柳子依親自題了字，取名木緣山莊讓墨家的人建好山莊後，刻好字直接掛上去即可。
在外麵折騰了這麽久，辣椒也該種了，柳子依把橄欖留在了木緣山莊，自己去了趟莊子了，把辣椒都種上後，才去了公司。
在公司了待了一天後，又去下麵轉了轉，柳子依離開沒幾天，可是他們對衛生部的意見都不少，認為衛生部的那一幫人要求太苛刻了。
特別是一線的員工，現在有好幾個哪怕就算柳子依在，他們幹活也不是特別積極。
看來人事部的組建已經破在眉睫了，她以前還認為員工穩定性強，人事部的組建可以推後，但是現在她改變的想法。
任何事物都是采用優勝劣汰的競爭方式，沒有危機感幹活就容易懶懶散散。哪怕她現在暫時不缺人，也需要儲備人才。
更何況下麵的空缺還不少。
人事工作最基礎的都是要求看人眼光比較準，這種人要是廣招，難度係數還是比較大的。
這一次柳子依親自書寫招聘信息擺在門口，與以前不一樣，這一次男女不限。而且也沒有人再守在招聘廣告前講解。
幾天下來，來應聘的人雖然比較多，可是令柳子依滿意的確沒多少。不過令人感到意外的是，有一位出身與醫學世家的女子丁秋前來應聘。
一番交談下來，柳子依對丁秋很滿意，丁秋是非常難得的在這個時代非常有思想的女性。已經二十多歲了，卻依然未婚，堅持要自己找一個與自己思想上能共鳴的人，否則寧願終身不嫁。
丁秋的父母催促無數次，甚至差點把她綁上花轎，可丁秋依然堅持自己的想法。後來，丁秋以不孝之罪被逐出家門。
丁秋倒也不是真不孝，她雖然已經進不去丁家的大門，可是每日都會再丁家大門口向父母請安，隻是在個人問題上，她絕不妥協。
柳子依留著她，自然不是讓她在人事部工作，而是打算讓她以後去管理木緣山莊。
招到丁秋後，柳子依也就沒有整天帶在人事部了，人事部現在也有幾個人了，如果有來應聘的，柳子依讓他們在先接待一下，然後再到辦公室找她。
她則待在辦公室，與丁秋討論一些關於養生這一塊的工作內容。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)