神農堂藥業有限公司。
元旦已經過去將近一個月，距離農曆新年越來越近，張馳坐在自己的辦公室之中，想著一些事情。
“咚、咚、咚！”
辦公室門外響起了敲門聲，王銘推門進來，匯報道：“老板，這份文件需要您親自批一下。”
張馳點一點頭，從王銘的手中接過這份《關於年終獎勵的發放方案》，然後認真仔細的看了起來。
公司的中、高層人員已經提前發放獎勵，並已經到賬，如王銘身為神農堂藥業有限公司的總經理，他拿到了八位數的年終獎勵，非常可觀，加上年薪，用打工皇帝來形容他一點都不為過。
王銘獲得的年終獎勵這麽高，一千多萬元，其他中、高層的獎勵也不低，如各部門的正職，他們的年終獎勵都在百萬之上。
這麽高的獎勵，如果傳出去，估計南江市的很多人會眼紅之極，可能會削尖腦袋想盡辦法，目的隻有一個，成為神農堂藥業有限公司的一員。
自己吃肉，大家喝湯。
張馳十分的慷慨，公司的營收不錯，利潤非常高，身為董事長的張馳個人分紅達到了6億之巨，給大家發放一些獎勵，鼓勵一下大家的工作積極性，這是完全可以的。
手中的這是一份普通員工的年終獎勵發放方案，張馳沒有多久就看完了，拿起筆在上麵寫了“同意”兩個字，然後道：“沒有問題，可以公布出去了。”
“好的。”
王銘回答著，並從張馳手中接過這份批示好的文件，他並沒有急著離去，而是繼續匯報道：“老板，‘清熱祛濕粥’的試驗馬上就快0，效果也完全體現出來了......”
按照張馳的吩咐，王銘在親自負責這件事情。一共物色了0名患者，準備進行0的試驗，采取自願的原則，免費給這些患者試用“清熱祛濕粥”，地點是神農堂大藥房的解放路店。
每早上，這0名患者會準時過來，除了喝上一份“清熱祛濕粥”之外，也將配合醫生們做一係列的檢查。
每對這些患者進行檢查是必須的功課，檢查完之後還要詳細的登記相關的記錄，形成專門的報告，為“清熱祛濕粥”的療效提供參考。
每隔三、五，這些報告會被整理並送到張馳的案頭，這次也是一樣，王銘除了匯報試喝情況之外，也帶來了最近幾的報告。
張馳接過這些報告，一邊翻看，一邊聽著王銘的情況匯報，然後滿意的道：“嗯，完全達到了我們的預期，效果十分的顯著。”
王銘試探性的問道：“0的試驗時間一到，我們再繼續試驗嗎？”
張馳擺手道：“不必要了，接下來我們要做的就是盡快進行大批量的生產，然後將‘清熱祛濕粥’推向市場。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>