人多了，戲也就多了。
戲多了，能夠安排的資源也就多了。
而更多的資源也帶來了更多的收入。
要知道他們這些幕後人員，尤其是拍戲的幕後人員，和普通的綜藝人員是不一樣的。
他們是按照拍攝戲份的次數獲得收入的。
換句話說，隻要有戲拍，他們就能夠有著源源不斷的收入。
那有沒有人鼠目寸光的離開dream呢？
這自然是有的。
不過這種現象也隻有公司創立的前兩年有，那個時候，其他公司還在嘲笑王輝白白為他人做嫁衣來著。
可伴隨著王輝陸續拍攝出優秀的影視劇之後，那些人就後悔了。
的確，他們當初為了所謂的高薪而跳槽了。
可當他們得知，昔日那些並不如自己卻並沒有跳槽的同事，不但手中的活多了起來，就連收入也和自己相差無幾的時候，所有跳槽的人全都後悔了。
可這個時候，王輝卻直接對於那些跳槽並且想要回來的人直接說了一句：“no！”
他拒絕了。
哪怕那些人之中，有些的確是業內十分不錯的工作人員。
離開了dream，他們雖然得到了不錯的單部劇的片酬，收入看似增加了，但那也隻是和以前比增加了。
實際上呢？
實際上，任何一家影視製作公司，都不可能全天候無限製的製作影視劇。
一方麵是因為公司的運轉資金的問題，另一方麵，卻是因為沒有那麽多的幕後人員。
畢竟，這裏是現實。
是現實，人都會有疲憊度的。
連軸轉這種事情，並不是一件容易的事情。
要不如今為什麽王輝有著兩套班底呢？
其中的一套，就是當初老謀子為他鋪路而找的幕後人員，這些人，都是老員工，實力那是沒話說，雖然其中有著一兩個恃才傲物，但也隨著之後的陸續調離或者辭退而逐漸換上了一些業務水平不是太強，但忠誠程度十分高的幕後人員。
當然，既然是王輝的班底，自然是整個公司最好的。
不論是待遇，還是地位，都是公司裏最好的。
說句不好聽的，就連劇組端茶遞水的茶碗工，也是業內從業十幾年，從來沒有出過太大過錯的老人！
至於另外一套，則是類似於培訓班一樣的存在，主要目的，就是帶徒弟。
在整個娛樂圈，雖說有著各種表演班、台詞班、導演班、攝像班、編劇班，甚至化妝班，可至於其他的諸如燈光師班、打光師班、道具班，乃至其他各種各樣的相關工作人員的培訓班，卻是沒有的。
而在王輝看來，任何一個合格的影視劇製作班底，不但要有別人無法比擬的長處，還要沒有短板。
任何一個合格的製作班底，如果有短板，那顯然就不應該稱之為合格。
試想想，當一個合格的、優秀的製作班底出現的時候，帶來的影響力會如何？
任何一個導演，隻要拿到一個不錯的本子，再加上一些不會太過出戲的演員，就可以省卻大量的麻煩。
而這些工作人員完全可以自行處理任何相關職業的問題，不但省卻了大量無意義的重複工作，還可以保證片場安全。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>