吃吃喝喝間，四人之間，倒是相處的不錯。
娜娜和小鞠，也算是徹底熟悉了起來。
結束聚餐之後，一群人紛紛乘坐計程車回到了生活中心。
也就是snh48的宿舍。
每個人的房間並不小，足有六十平，不論是單人，還是雙人，都綽綽有餘了。
其次每層樓都有著最少五十間房間，足夠目前的居住。
目前生活中心分為四層，上麵兩層是住宿的地方，下麵的兩層主要是主要訓練室、排練室以及各種休閑娛樂設施。
當然，作為小偶像，自然不可能有什麽太多東西，但一些健身器材和儀器，還是十分不錯的。
也是為了保持她們的身材。
環境好，工資不錯，這也是為什麽dream吸引了許多人的原因。
以在本部的最普通的成員工資為例。
平均每個人五千塊，包吃住，隻要繳納保證金、提供原料，食堂的東西可以隨便用。
其次，公司的各種附屬設施，再加上各種小外務不絕，本身又有著電視台這種傳統的傳播媒介。
也是一個固定的對外展示成員的渠道，論資源，可要比akb48的小偶像們強多了。
而且關鍵是，服裝部、道具部那都是跟著王輝拍電影的，自然不是野路子工作人員能夠比擬的。
成員如果對於衣物並不滿意，甚至隻要不超過一定的界限，公司就會給報銷，就算超過一定界限，也可以報銷一部分。
當然，這個比例，是根據總選排名成績排的，同時也會根據使用情況進行增幅或者減少。
比如你要是買一個車模型的道具，這個公司如果買了之後，就可以全隊人使用的話，那麽這個報銷的比例就會高一些。
但如果隻是給自己購買了一件衣服、服裝，那麽最終報銷的比例就會降低一些。
但不會讓成員們完全的自掏腰包。
外務多、賺得多，公司整體氛圍還是健康向上的，既沒有霸淩，也沒有那麽多烏漆嘛黑的事情，自然讓人放心。
在這一點上，作為藝人部門部長的黃彬，嚴格把控著每一個進入斯巴的成員的個人信息。
爭取做到祖上三代都了解的清清楚楚。
那些早在成為成員之前，就愛玩、胡鬧的，一概不要。
畢竟對於王輝而言，並不缺少這樣的成員。
甚至這樣的成員，反倒是如同一個定時炸彈一樣並不安定。
都說千裏之堤毀於蟻穴，如果不防微杜漸，怎麽能夠在圈子裏混下去？
這一點，黃彬可是做的比王輝要好很多。
畢竟他在以前還擔當記者的時候，見到過太多太多因為這樣、那樣的事情，而倒閉的公司了。
而這些公司都有著一個十分鮮明的特點。
那就是在麵對藝人品德的方麵，從來都不會注意。
換句話說，對於這些公司而言，藝人的品德問題，是最微不足道的事情。
然而在王輝看來，卻正好反過來。
能力不足，可以勤能補拙。
天賦如何，也可以憑借砸資源堆砌。
但一旦品性不佳，那麽就完全沒有留下的必要。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>