“好，好，姑奶奶，饒了我吧，我不敢了。”陳墨示弱道。
回到座位後，顧思安開口道：“這還差不多，你呢？又是遇到什麽事？”
陳墨開心一頓後，便覺得剛才的苦惱貌似也沒難麽難受了。果然應了那句老話――笑一笑，沒有什麽大不了。
“我啊，可是碰到了大麻煩。你沒參加會議，實在是太幸運了。所以你也別太在意韓總說的話。”
“啊？為什麽？”
“你還不知道吧？”
“知道什麽？”
陳墨果然沒猜錯，韓總對女下屬還真是“仁慈”。
“算了，算了，你不知道也好。反正這事和你的工作也沒多大關係。”
“快說啊！你又在賣什麽關子呢！”
這一急，顧思安突然領悟到自己剛剛也是在賣關子。這情況是絕對不可能發生在韓燁身上，因為在她眼裏，韓燁有種天然的王者氣息。
於是乎，陳墨也一五一十地告知顧思安會議上發生的事。
顧思安這才了解到。原來，韓燁今早在會議上提的方案被很多人反對，方案還是關於凡城的銷售情況。凡城那確實有問題，這樣明明很合情合理，但並不被眾人看好。
除此之外，陳墨還告訴了顧思安，韓燁在會議上用了她做的調查報告。
這著實讓她感到吃驚，韓總不是“不喜歡”自己嗎？這會怎麽還會……
***
在這場中型會議上，在陳墨組織好會議紀律後，大家紛紛靜下心開會。
因為會議的主角來了，韓燁坐在會議中心的位置上，一一列舉集團各種項目上出現的問題和提議今後該往哪方麵解決，又該怎麽解決。
在眾人眼裏，韓燁儼然像個全能型領導，擅於發現問題，察覺市場走向，更讓人感到誇張的是，他還能提出有效的解決方案。
眾所周知，許多公司領導都是誇誇其談，他們大多自己不思考問題，而是直接把難題交給手下，然後拍拍屁股走人。員工如果沒及時做好，也就隻有挨罵、受處罰了。最後，還是得接著做。
在這次會議的末尾，韓燁才提凡城的事。而且還讓陳墨把相關資料發給眾人。
眾人都不知所雲，麵麵相覷起來。看了資料後才知道韓總葫蘆賣什麽藥了。但眾人大多提不起興致來，焉了起來，誰都不想與韓燁為伍。
集團的高層誰人不知當初當出頭鳥許總等人的下場。
韓燁早已覺察到眾人的神色，開口道：“你們一個一個的都怎麽了？我之前要的市場報告，結果你們一個多月都沒做出來，現在你們手中的那份還是我的新助理做的。”
除了幾位市場部來的高管發現一絲端倪，在場的許多位高管都沒察覺到這份不專業的調研報告。
在場一位向來膽大的人提問道：“韓總，你說這是你新助理做的，這恐怕不專業吧，這樣的話，這些數據顯然沒什麽說服力啊。”
很好，韓燁早料到會有人質疑，加大聲音道：“不專業？她剛從凡城銷售中心調來的，還是a大市場營銷畢業的，我想她可比你們專業多了。劉總監，你說對嗎？”
提問的那人自知理虧，很快低下了頭。
劉總監正隸屬於市場部，急著連點頭，“是有瑕疵，但總體做的確實不錯。從這份報告來看，真可謂是麻雀雖小五髒俱全啊。”他還想說一句，這樣的人才何不調到他市場部呢。可誰又敢公然和韓總搶人？ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)