整個公司辦公樓第三層，這是公司的研發實驗室。隨著新招聘的技術人員越來越多，整個三樓變的擁擠起來。
所以不得已，實驗室又占用了部分二樓辦公空間，將原來的公司行政運營部門員工趕到了一樓。
為此呢，一樓的小活動室和餐廳暫時被占用了。就連行政辦公室的妹子們也不得不在幽怨中騰出了自己的辦公室。
這也是為什麽吳浩急於讓行政部門裝修新實驗室的原因，如果再沒有新辦公區域的話，恐怕新來的員工都沒法入職了。
昨晚吳浩為了編寫一個子程序代碼天亮才回去睡覺，所以到了下午才來公司。
實驗室技術研發人員的考勤製度要比其它行政運營部門寬鬆很多。其中就有一條規定，隻要每天的工作時間滿八個小時，什麽時候來什麽時候離開都沒有硬性規定。
這也源於吳浩，因為經常熬夜，所以上班時間經常遲到早退，於是乎幹脆訂了這麽一條規定了。
當然了，說是八個小時，但實際上為了配合吳浩的‘研發’進度，眾人的任務比較緊，工作壓力自然很大。
基本上隻要大家鑽進實驗室，都忘了時間，沒個十來個小時基本上沒人出去。
每次疲憊不行了，然後去匆匆吃個飯，然後到附近的酒店休息。而為了照顧吳浩他們這群‘大爺’，張俊直接在公司附近的酒店長期包下了十幾個房間，用於這些人隨時過去休息。
走進實驗室，吳浩看到了鄒小東，隻見他正坐在休息區看什麽資料。見他來了，迅速站了起來。
吳浩見狀露出笑容道：“想清楚了？”
鄒小東點了點頭道：“想清楚了。”
“別勉強。”吳浩笑著又道。
鄒小東搖了搖頭沒有回答，然後打量著實驗室裏麵忙碌的技術人員道：“要我幹些什麽？”
吳浩聞言微微一笑，然後過去拍了拍他的肩膀道：“走，讓你先開開眼界去。”
鄒小東聞言點了點頭，然後跟著他的屁股想實驗室裏麵走了進去。
看來張俊的談話很有作用，鄒小東已經清楚認識到自己的正確位置了。他是吳浩的哥們兒不假，也是最初創業團隊的一員。但在公司裏麵，他們即便是關係再好，也得遵守規章製度。吳浩就是領導，而他就是員工。
雖然他未來有可能會成為股東，獲得更高的職位，但首先這都得要獲得吳浩的同意。隻有給你的你才能拿，不給你的你就不能勉強。
以鄒小東現在自覺來實驗室，態度也還誠懇，說明張俊已經將厲害關係給他說清楚了。
雖然這樣有些傷感情，但如果現在不將有些事情說清楚，未來或許會更麻煩。
曾經有多少團隊多少公司，就是因為內部的不和導致公司分崩離析轟然倒塌。這點吳浩很清楚，這才要在萌芽階段將不穩定因素解決幹淨。
如果鄒小東換一種選擇，那又將是另一種處理結果了。索性，他還算理智，這也讓吳浩長舒了一口氣。畢竟是一起朝夕生活四年，一起創業的夥伴，他也不想下那個決心。
走進實驗室中間，吳浩拿起了一個藍牙耳機戴在自己的耳朵上，然後喊道：“10（一零），” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>