這不隻是他們公司技術研發部門內部的問題，也是整個行業內部的問題。
作為技術研發部門的負責人，吳浩和楊帆分別出現了這兩個團體的年會。雖然都是技術研發部門，但兩個團體還是表現出來了兩種截然不同的狀態。
簡單來還是長期工作環境對於雙方的影響，軟件團體這部對於信息數字比較敏福很多人在聚會的時候還忍不住是不是的偷看一下手機屏幕，有一種對於信息的依賴強迫症。
而硬件團體這邊話比較多，簡直一個個就是話癆。有的沒的他都和你聊，而且孜孜不倦。甚至有一桌人圍在一起直接聊起鋼鐵俠戰衣來，直到聚會結束都還沒有盡興，最後一拍板直接拉了個微信群，是接下來繼續討論。
對於這兩種吳浩和楊帆倒還是能夠接受，因為他們本身也是技術人員出身，所以感覺沒什麽。
可張俊就有些受不了，所以在講完話後敬了幾杯酒後借口趕著去其它會場先離開了。
除了這些以外，保衛部的年會也有些與眾不同，他們的年會舉辦地點選擇在了一處老兵開的飯莊。其實這裏規模並不大，但卻是他們這些老兵們在安西的一個重要據點。
這裏會幫助一些安西退伍或者來安西謀生的老兵們，也會資助一些生活出現困難的老兵以及家屬們。而這一切都是老兵們私下發起的，費用也主要靠這座飯莊的盈利以及老兵們的捐款。
平時呢，他們這些人也會經常過來聚一聚，這次年會幹脆就直接搬到這邊來了。
用他們的話，一來這裏比較自在，放鬆，酒菜實惠對胃。二呢，也算是一種照顧吧。
這處飯莊的生意其實並不好，平時還要幫助一些老兵所以賺不到什麽錢。也正是因為這樣，所以在安西的老兵們才會經常過去聚餐，哪怕遠一點都沒關係。
老兵間的感情很特殊，即便是不同部隊，分散涯海角。隻要是老兵，見麵幾句話，三杯酒過後，那都是好兄弟。用他們的話，這就是對脾氣，氣場一致。
或許這就是部隊的魅力吧，能將這麽多來自不同地方的人擰在一起，成為背靠背能夠托付生命的兄弟。
吳浩也被這種氣場所感染，直接融入其中和眾人一醉方休。之前參加各部門的年會，他也都是點到為止，意思一下也就行了。而在這裏，他也放下了所有的包袱，真正和大家打成了一片。
剛開始，大家對於他的身份還有一些顧慮，所以有些放不開。但在幾杯酒過後，這些都已經不是事了。
吳浩也努力和眾人一起喝著酒，唱著那些熟悉的軍歌，最後不知道怎麽的有人哭了起來。
這就像是一根導火索，一下子引爆了眾饒情緒，都一個個跟著抱頭痛哭了起來。
吳浩雖然對於這種爆發出來的情緒有些無法理解，但也為這男人間的真誠和柔情動容。
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