很快他們的AR眼鏡就要上市了，這將對於我們的產品造成很大的衝擊。我估計皆是我們的國內產品銷量可能要損失一半左右，而海外產品銷量可能也要失去百分之二三十。”童娟衝著吳浩道。
吳浩聞言笑了笑道：“這些我們之前不是已經預料到的嘛，這個市場足夠大，僅靠我們一家是不行的，而且我們也阻止不別人進入。
就像是S星下個月要發布的這款AR眼鏡，即便是沒有我們，他們還是做出來了。
所以與其這樣，還不如我們主動一點呢。不要隻看中眼前這點錢，相比於賣產品的營收，整個係統的運營才是重點。”
“我明白，我隻是提醒大家，要提前做好應對衝擊的準備。”童娟笑了笑道。
吳浩衝著童娟點零頭，然後衝著眾人道：“今年的情況大家也看到了，這必將是一個不平凡的一年，勝敗在此一舉。我希望大家都要努力奮鬥，別給人生留下遺憾。
想要做新時代的領跑者，行業內的話事人可不是那麽容易的，大家心裏要有準備。
當然了，我堅信我們最終會取得勝利的，因為我們現在占盡了時地利人和。H為在沒有我們這麽大優勢的情況下還能夠堅挺到現在，我們豈能甘於人後。”
到這裏，吳浩掃了一眼在座的眾人，然後開口道：“多得話我就不了，我想告訴大家的是，我們從來不虧待自己人。
我們幾個股東已經準備從我們的股份中拿出百分之十的股份來建立公司的股份期權池，用來激勵公司高層以及所有員工。
所以，大家好好幹，會有屬於你們那一份的。”
聽到吳浩宣布這一消息，眾人紛紛露出了興奮的神色。能坐在這個會議室裏麵的，工資什麽的已經到達了頂點。而他們現在奮鬥的動力無非兩個，一個是謀求更高的職務，目前來看更高的職務也就是副總裁或者未來旗下子公司的總裁了。
而另一個呢，則就是股份期權分紅了。不管是哪一個，這所帶來的收益絕對是工資無法比擬的，即便是工資再高也比不上。
至於具體分配製度和分配比例，吳浩沒，而這也正是眾人比較關心的。一般來，針對於這些高管們會有一定的時間限製。比如在獲得股份後，必須要在公司幹夠多長時間才校
再比如，這些股份是不能隨意流通的，如果想要出賣，公司將會比市場價溢價百分之三十回購等等。
其次，則就是針對於中低層崗位的期權。，期權不比股權，期權隻有分紅，與崗位掛鉤，不能擁有股份。但即便是這樣，期權分紅還是非常可觀的，尤其是大公司之中的期權分紅。
除了中低層崗位外，期權也適用於一些科研部門和科研人員。當然了，核心的科研人員和公司高管們一樣也享受股權。
這麽做，也是盡可能的留住這些優秀的人才，畢竟一家科技公司最主要的還是依靠人才。
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