聽到這個問題，吳浩嗬嗬一笑。這也是很多人到這裏後，問他最多的一個問題。所以他不用多想，直接道：“其實啊，這個問題很簡單，那就是給他們想要的。”
聽到他的話，馬哥微微皺眉，給想要的，這恐怕很不現實啊，要知道人心是永遠無法滿足的。
而吳浩呢則是接著道：“其實絕大多數科研技術人員或者員工們他們想要的很簡單也很純粹，無非兩點。
一點是收入，不管是什麽工作，大家首先的第一個目標或者目的就是為了賺錢糊口，這是我們所有人工作和努力的主要動力。
大家都知道我們公司的科研人員薪酬是非常豐厚的，這裏也一樣，相比於城市，這裏的薪酬要普遍高一些，所以這也是留住很多人在這裏工作的一個主要原因。
而另一點呢則就是夢想，我們所招募的科研人員絕大多數都是富有夢想和創造力的年輕人。
我們將這些有夢想，有創造力的年輕人們集中在了一起，讓他們一起努力來實現自己心中的理想。
這種理想比僅僅是精神上的滿足感和成就感，也會帶來物質收益，比如每一個項目成功後，員工們都將獲得較高的獎金。這個和你們企鵝還是挺像的，但也有很多不同之處。
此外，大家剛到這裏對於這裏還不了解。事實上這裏除了環境和氣候比較惡劣一些外，生活工作環境還是非常舒適的。
稍後我會帶大家一起去基地內參觀一下，大家感興趣的，也可以在生活區走一走，感受感受這裏的氛圍。
我們為所有在這裏的員工提供了舒適的居住生活和工作環境，事實上和在城市中居住在酒店辦公並沒有什麽區別，而且待遇福利更高。
我們的機場與安西有固定的航線，每周都有航班起降。很多員工們甚至可以起飛回安西過周末，然後收假再回來工作，非常的方便。
所以這樣一來，大家不但願意在這裏工作，而且很多人還主動申請來這裏工作呢。”
聽吳浩這麽一講，馬哥和一眾人也點了點頭。浩宇科技對於科研人員的優厚待遇，這個業界是非常了解的。
所以很多人也願意來浩宇科技工作，而浩宇科技的員工們呢，忠誠度也非常的高，離職率很低。曾經馬哥也想過來浩宇科技挖人，但很難挖的動。即便是挖動了，也付出了極高的代價，而且挖到的往往還都是邊緣人員。
所以久而久之，也就很少有人再嚐試了。
到了！看著車輛緩緩停在了基地內酒店的門口，吳浩衝著馬哥笑著道。
隨即吳浩陪同馬哥下車然後進入酒店，一陣熱浪傳來，讓大家倍感溫暖。
酒店的經理帶著服務員已經在大廳等著了。見到吳浩他們進來，紛紛應了上來。
吳浩衝著馬哥道：“那你們先休息一下，喝口熱茶暖暖身子。我去接老馬了，咱們等會見！”
你去忙吧，不用管我們。馬哥笑著道。
吳浩點了點頭，然後走出了酒店。
距離老馬來還有一段時間，吳浩得抽空關心關心發射場那邊的情況。距離火箭發射不足十時了，已經進入了發射前最後的準備階段，所以接下來這一段時間尤為關鍵。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>