沒，沒，隻是好奇，關注了一下。麵對張俊那不善的目光，鄒東連連搖頭道。
吳浩適時開口道：“私生活這邊我們管不上，不過公司相關部門還是多多關關心照顧一下。
至於工作上，目前我們還需要她去為我們打拚。當然了，這也是她的價值所在，畢竟這麽豐厚的薪酬也不是白拿的。”
嗬嗬嗬嗬……眾人聞言笑了笑。
明年我們還有一項重要工作，就是公司的搬遷，公司總部園區那邊的建設已經結束了，目前整個裝修裝飾工作已經進展大半，明年我們就可以搬遷過去。
那邊的情況和這邊還不一樣，如何管理好這幾萬人，如果讓整個園區有序運行，則需要我們多上點心。著，吳浩看向了張俊。
因為公司日常的運營管理工作，基本上都是張俊在負責。所以這項工作，對於他來，也是一項巨大的挑戰。
見吳浩看向了他，張俊隨即表態道：“放心吧，關於新園區的運行和管理，我們已經製定了好幾條方案了，到時候一切按步進行就行了。
再，有‘可可’這個大管家從旁協助呢，不會出什麽亂子的。”
聽到張俊的話，吳浩點了點頭，隨即轉頭看向了楊帆：“火炬那邊呢，能夠按期交付嗎？”
沒有問題，目前各項工作已經進展順利。如不出意外，應呢個提前一到兩個月交付使用。楊帆衝著他匯報道。
吳浩聞言露出了滿意的笑容，然後看向對麵坐著的鄒東道：“前幾豫省工廠那件事情處理的不錯，變危機為機遇，從而進行一番正麵宣傳，不錯。”
嗬嗬，我們也沒想到群眾的警覺性這麽高。也怪我們，宣傳不到位，讓當地民眾誤解了。鄒東笑著回道。
吳浩點了點頭：“嚴格的門禁製度是不要的，保密也是必須的。但是也可以適當的對外開放嘛，一方麵是對於我們企業實力的一種宣傳，另外一方麵呢也能夠消除一些誤會，就像前幾，被人家直接報警了，以為我們工廠裏麵在做什麽違法勾當呢。”
嗬嗬嗬嗬……
主要還是工廠生產製造環境比較封閉，一般人不能進入。且工廠人員比較少，大部分都是技術人員，很難對外開放讓人參觀。鄒東笑著解釋道。
這個方麵不需要工廠來承擔，你可以轉賣組織一個工作組來負責這件事情嘛。這樣，你回頭好宣發部門好好聊聊，弄出一套切實可行的方案出來。吳浩衝著他囑咐道。
行，我回頭就著手辦這件事情。一到正事，鄒東立馬認真起來。
嗯，吳浩點了點頭繼續道：“明年，我們將會繼續對旗下這些工廠進行技術升級優化，從而進一步釋放潛力，提高產能。
我覺得關於新建工廠項目這塊，可以暫時停下了，目前我們的主要精力，還是放在這些工廠生產力的提升方麵。
所謂貴在精不在多，太多了，對於我們也是一種消耗。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)