這應該是所有公司的通病吧，當公司逐漸壯大後，一種傲慢的風氣也就會自此滋生。這種傲慢風氣也會逐漸被帶到工作和服務之中。，這就像是某某，某某公司一樣，大家吐槽和不滿他們的服務，但好像也沒什麽辦法，他們依舊是我行我素。
而對於吳浩來，這些當然是不妥的，也是他決不允許的。他們本來就是靠著口碑發家的，怎麽可能會允許有人來敗壞他們好不容易積攢下來的口碑呢。
所以針對這幾起較嚴重的投訴事件，吳浩也采取了嚴厲措施，殺雞儆猴，以儆效尤。
麵對吳浩如此殺氣騰騰，斬釘截鐵的處理，眾人也感受到了吳浩的決心。
雖然有人想要嚐試求情，畢竟處理的人中有幾個還是公司的老人，但吳浩的態度很堅決，在這方麵絲毫不講情麵。
既然是老人，就應該明白當初他們開闊市場積累口碑時候的不易，明知故犯，罪加一等。
掃了眾人一眼，吳浩接著繼續道：“這第二件事情呢，既是喜事，也是大事，就是我們公司的搬遷事宜。
靈湖新總部那邊的裝修布置已經接近尾聲，所以今年我們將會將公司乃至附屬相關部門搬遷過去，入住新的總部園區。
隻不過近四萬多人的隊伍，想要一下子搬遷過去是不可能的，而且還會產生混亂。
所以我們將會采用分批搬入的方式來進行，優先將一些研發部門，實驗室，項目組搬遷過去，緊接著則是公司下屬各項職能部門。”
到這，吳浩衝著那邊就座的行政部總監沈曉嫻道：“你們行政部雖然是公司下屬職能部門，但是也要優先搬遷過去，熟悉那邊的環境和工作。
隻有你們那邊工作開展正常了，其它部門和員工們搬遷過去才會順利，不會出現混亂。”
“明白，我們馬上著手相關搬遷計劃的研究製定工作，爭取盡快拿出方案上報上來。”沈曉嫻點頭應道。
吳浩聞言露出了笑容：“雖然你們的工作重心將會轉移道新總部那邊，但是這邊的人員一日沒有搬離完畢，你們在這邊的工作就一日不能鬆懈，維持和保障好整個公司的正常運轉。”
“您放心，我們一定克服困難，安排好兩邊的工作事宜，確保兩邊的工作都能有序進行。”沈曉嫻沒有多話，而是衝著他非常利落的保證道。
“好，有你這句話我就放心了。”吳浩露出滿意的神色，果然是手下幹將，這執行力和態度讓他非常滿意。
也正是因為如此，沈曉嫻這位年紀不大的職業女性，能夠擔當起近四萬人大企業行政部的負責人，可以是公司的內務大管家，不由的令人敬佩。
吩咐完這些，吳浩隨即轉頭看向了坐在鄒東旁邊的楊帆道：“研發部門作為首批入駐的部門，要馬上研究製定出相關的搬家計劃。
盡量先將那些沒有研發任務的實驗室和項目組以及科研人員先搬遷過去。等到那邊都安排妥當，然後再將正在進行科研項目和技術攻關的重點項目搬遷過去。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>