李老四手下的員工雖然不是工資最高的員工，卻是最受尊敬和最逍遙的員工。經常莫名其妙的李老四就給他們放一個帶薪的長假，以李老四的話說，我們掙錢就是為了享受生活，既然我們的工作量已經提前完成了，就沒有必要給自己那麽多額外的目標。
最誇張的一次是李老四直接給他們的員工放了半年假，因為一個偶然的機會讓他們半年的時間就超額完成了一年的任務。李老四也知道閑的時間越長開銷也就越大的道理，所以盡管那些員工半年沒上班，但是每個月的待遇比他們以前上班的時間都還要高。
但是盡管這樣，到了年底的時候，員工們的經濟情況並不怎麽好，因為半年的歐洲各國遊導致他們的消費都嚴重的超支，位了讓員工們依然過上一個富裕的春節，李老四隻好到李四海那兒借用了一筆資金，在接下來幾乎一年的時間，他和員工們都依靠著基本工資維持生活。
在李老四的這種管理方式下，那些情況一糟糕就閃人的員工在他們公司裏根本都不存在，他公司裏麵有大量的老員工，而且他們和李老四完全就像家人一樣，同甘苦也共患難，所以李老四手下的員工雖然不多，但是戰鬥力卻是超強的。
平日裏，李老四的公司顯得十分的鬆散，甚至場麵看起來還比較的混亂，進入他們的公司根本看不出上下級關係，李老四自己也沒有專門的辦公室。
李老四雖然是公司的老板，卻是公司裏麵最有名的月光族，而且說月光族還有點兒恭維他，他總是在發工資的前一周就開始青黃不接，經常在那些員工麵前蹭吃蹭喝。
陸偉和李美珍去過李老四的公司，當時李老四正在和他的助理共享同一隻香煙。
他的助理也和他一樣是個光棍，或許是受了李老四的影響，他的助理也是一個每個月都青黃不接的家夥，很難想象一個公司，每到月末的時候，公司的老總和副總在吃飯的時候，就端著空飯盒四處追著員工要吃的。
如果你就此認為李老四他們的工資低才導致他們的生活如此艱難的話，那就大錯而特錯了，他們每個月的工資至少在十萬元以上。
十萬元的工資，用三周關鍵是還用得身上連十塊錢都不夠，也真夠奇葩的。他們的消費方式也比較的單一，每次一發工資之後，李老四和副總輪流請大家出去唱歌泡吧，偶爾還要找幾個高檔一點兒的公主。
他們做過最誇張的事情，就是那個月公司的效益奇好，做了幾筆大單，然後那個月按照正常的核算方式，李老四和副總的身份都超過了一百萬，當然，他手下的二十幾個員工個個那個月的收入都很客觀。李老四和副總覺得光是請客吃飯有可能敗不光他們的收入，結果一人花錢包.養了一個三線明星。
結果三線明顯顯然不是省油的燈，那個月他們兩個人的錢才到月半就花光了，然後他們勒緊褲腰帶過了半個月。後半個月還是兩個前台小妹妹供的他們吃喝，他們不以為恥，反義為榮，見人就吹噓，他們都到了大叔的年齡了，還有被小蘿莉包.養的顏值。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>