第一百九十章 不拚命怎麽能行
方仁正讓薛露萍自己坐車回去了，雖然薛露萍一百個不滿意，可是他沒有時間再把她送回去，薛露萍無奈，隻好坐車走了。
她一走，他就去了精華機械廠。此時的精華機械廠已經不能正常生產，廠子業務不斷下滑。人心士氣嚴重受挫。
到了廠子之後，除了那名門衛之外，方仁正感到所有人都是無精打采的，這就讓他感到困難重重。
第一步必須要加強管理，讓廠子的精神麵貌有一個新的變化，讓願意幹能幹的工人發揮自己的聰明才智，而讓屍位素餐，或者是背後想搗亂的人下來。
到了辦公室之後，他就把楊偉王民慶還有另外一個副總經理叫了過來，開一個總經理辦公會，研究一下加強廠子管理的事情。
楊偉王民慶到來後，不一會，另一名副總經理宋清波也過來了。宋清波屬於年輕新秀，是原來廠長提起來的人，與楊偉關係不大和睦，因為楊偉原來一直想把廠長給拱掉，他好當廠長，結果弄的廠子窩裏鬥，經營情況一落千丈，原廠長是下了台，可是他們也沒有獲得什麽好處。
宋清波因為屬於年輕新秀，因而他要比楊偉還看不起比他還年輕的方仁正。而且他觀察了一下，吳德明是縣裏派過來的，厚台肯定很硬，如果他與吳德明接近，把關係處理好，不定以後對他有好處。
如此一來，他就暗中與吳德明站在了一起，而不是與方仁正一條心了。
召集他們開會，方仁正就把加強管理的事情講了，楊偉表示同意，宋清波就問怎麽個加強管理法，現在企業效益不佳，僅僅是加強管理就讓企業起死回生了嗎？
看到宋清波話有咄咄逼人之勢，方仁正不由地多看了他兩眼，猜測他是什麽用意，如果宋清波能力比較強，自己可以重用他，要想把企業給搞好，必須要善於用人，自己做不了的事情，讓有能力的人去幹，這才是成大事業者的氣魄。
“宋副總，那你怎麽才能讓企業起死回生？”方仁正很客氣地問了他一句。
宋清波看向他，拿腔拿調地道：“你現在是總經理，怎麽能讓企業起死回生，不應該問我，而應當問你自己。”
宋清波這樣回答他，方仁正心裏氣壞了，原以為他會提出建設性的意見，想不到居然這麽回答他！
方仁正冷眼看他一眼，道：“既然是問我，你就不要些沒用的廢話，怎麽幹，我心裏有數，第一步我們必須要加強管理，把廠規廠紀嚴肅起來，如果有人違反，堅決進行處理，而且要從我們總經理級的人員開始，誰要違反了，要扣工資扣獎金，必要的時候，也要開除。”
方仁正這樣一講，宋清波不由地看向他，道：“廠裏現在也沒有獎金，你就是想扣也是扣不到，如果扣工資的話，職工們肯定會反對，不信你扣試試。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>