第八百三十四章 老方
方仁正安排完影業公司的事情，便去聯係了京城大學的教授，想向他們求助一下，讓他們幫忙給公司設計一下管理的事情。
他想起草一部夏華基本法，來作為公司的基本管理章程，然後再效法一些大企業，來加強內部的管理，逐步地讓公司進入一個規範的管理模式。
而現在他的公司還處於草創階段的管理模式，重要崗位上的人主要還是自己的熟人，管理的框架也不是很清晰，總之，現在公司的管理模式隨意性太大，他這個董事長整忙忙碌碌，有點抓不到重點。
聯係上京城大學的教授之後，方仁正便向他們請教。教授們聽了他的話，一時十分感興趣，因為很少有企業會過來向他們谘詢企業上的管理問題，好多老板都是憑借自己的想當然去管理企業，缺少科學性。
現在方仁正向他們作出請教，這些教授們非常高興，方仁正就對他們講，如果他們幫了這個忙，絕對不會虧待他們。
教授們就絞盡腦汁，給他設計了一個夏華公司基本法，這個基本法製定了好多管理上的製度，同時還確定了公司的一些戰略性的問題，方仁正拿過來一看，感覺非常不錯，就交到公司進行討論，準備在董事會上通過，作為公司下一步發展的根本大法。
一召開董事會，大家一聽要製定什麽基本法，便是非常感興趣。方仁正就念給他們聽，大家聽了，有些似懂非懂，但是方仁正好，他們也不會反對。
雖然公司現在有董事會，但是好多事情還是方仁正一人了算，因此方仁正要怎麽做，他們是不會反對的。
“古人深根固本以製下，我們要通過基本法的製定來促進我們的企業發展，同時還要促進企業的科學化管理，今後我們公司的管理必須要規範起來，見麵要稱呼正式的職位名稱，比如，我現在的職務是董事長，那麽就叫我方董事長，不能稱呼我為方總，或者其他什麽職務，明白了嗎？”方仁正看了看大家，道。
大家一聽到他的話，便立刻答應下來道：“知道了，方董事長。”
方仁正笑了笑道：“私下裏可以隨便稱呼，但是在工作期間，必須要這樣稱呼。”
看了看方仁正，喬佳藝心裏麵便笑了，不知方仁正又犯了哪根筋，幹嘛讓大家稱呼他正式的職務名稱？
等到散了會，她就跟著方仁正進了辦公室，問起這個問題。方仁正便對她道：“喬姐，這是公司規範化管理的結果，以後啊，我們在正式場合，還是要稱呼我為方董事長啊。”
喬佳藝笑了起來道：“那我現在是不是要叫你方董事長？”
方仁正看了她一眼道：“為了防止你在正式場合叫不出方董事長三個字，現在也可以叫我方董事長。”
喬佳藝道：“那好吧，我現在就叫你方董事長，告訴方董事長一個消息，我可能懷孕了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>