因此，他就需要安排四個副總裁。一個副總裁對應一個部門，柳如煙作為總裁統管全局，而他則是不需要親自去處理一些事情了。
而這四個副總裁他需要安排好人手，一才難求，他需要既能幹，對他又忠心的人來擔任副總裁的位子。柳如煙作為總裁，就不用了，雖然柳如煙自己感到能力不夠，想去休息，可是自己還是信任她，不想讓她離開公司。
柳如煙自感能力不濟，那麽他就需要找幾個能力強的人來輔佐她。另外他還需要通過副總裁的任命來為公司培養人才，萬一有一柳如煙真的不想幹了，他得有人能頂的上，否則到時候手下無人，那就不好了。
四個副總裁，他想了想，排在第一位的，他想把時傳軍給調到省公司來，擔任負責施工的副總裁。時傳軍能力強，為人忠厚，為他所信任，現在在臨海公司那邊幹，把他調過來，進一步加以培養。
排在第二位的則是自己的同學程全，不管怎麽樣，程全是自己的同學，雖然能力上差了那麽一點，但是也不能不用他，就讓他過來擔任負責職能部門的副總裁。程全現在陽東市那邊負責業務，曹國建還在那邊擔任市委書記，業務開展的還可以，就把他給調過來。
除此之外，還有王臣，然而王臣能力確實有限，自己想提拔他，總感覺他難以服眾，因此就暫時還把他放在臨海公司那邊，跟著張佑東幹。
張佑東現在是臨海公司的負責人，按，自己也應當提拔他一下，然而張佑東年齡大了，並且一直呆在臨海工作，讓他到省城來工作，他未必願意過來，而且如果他來了，在柳如煙手下工作，他恐怕未必服氣，那樣的話就不好了。
因而臨海這邊的公司還比較特殊，畢竟是自己的老家，因而還需要將它給獨立出來，還是讓張佑東負責，同時讓王臣擔任副總協助張佑東工作。
除了時傳軍與程全外，還缺兩位副總裁。負責項目前期的副總裁，必須是一個有著豐富人脈資源的人擔任才行，因為需要去拿地，需要去談判，其實還有著設計，但是最重要的還是拿地。因而他考慮半，雖然賀宗平比較合適，但是跟張佑東一樣，他不大可能會願意在柳如煙下麵工作，而且讓賀宗平擔任臨江省公司的副總裁，就把他的位子給拉低了，所以不大合適，因而還需要另外物色一個人。
這麽一考慮，他隻有想到錢誌銀了，錢誌銀現在也是在臨海公司那邊工作，原來主要是聯係拿地的事，現在也跑到外地市幫他拿地了，因而副總裁的位子就非他莫屬了。
這麽一算來，就定下了三個副總裁的位子，還剩最後一個銷售副總裁的位子，這個位子很重要，而且他也不能隻在臨海分公司那邊選，至少也要在省城這邊選一個吧？
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)