現在他用柳如煙當總裁，就是讓柳如煙為他稀釋一些壓力，用柳如煙來為他當防火牆，他明知柳如煙壓不住他們，但是仍然讓柳如煙壓，這樣就可以慢慢形成一種秩序，而如果他用了別人，那個人或許能力比柳如煙強，能壓的下去，但是他的權力就被架空了。為什麽有的大企業的一些高管會脫離企業而自立了，就是因為他們參與企業太深，沒用防火牆，有朝一日，翅膀硬了就飛了。
過去的皇帝為什麽喜歡用身邊的佞人去對付大臣呢，就是因為他們需要這種平衡，大臣個個都很能幹，上知文下知地理，皇帝跟他們一對一地較量，根本不是對手，皇帝要是去麵對這種大臣，那豈不是會給累死？而且讓大臣看透自己了，恐怕還會不大安全，所以讓啥都不懂的佞人去對付大臣，大臣是秀才遇到兵，有理也不清，最後隻能去求助於皇帝來解決這個問題。英明的皇帝，有時候在矛盾過於緊張的時候，借佞人的人頭來安撫大臣，而有時候，也需要借大臣的人頭來震懾一下群，總之這種帝王之術，也是現實的需要。
當然了，經營企業跟這種情況可能不太一樣，但是有時候也是需要借鑒一下曆史，還是有一定作用的。
而他今隻所以會大批程全，跟這種情況也是有關。程全是他同學，他一向不會批評自己的同學，可是現在公司管理要規範化，絕不能再弄的跟家族企業似的，關係一直理不順。雖然他最後還是用程全當了副總裁，可是他知道，程全對待柳如煙的態度肯定是不很尊敬的，不尊敬柳如煙，他倒不是很在意，但是如果程全事事不為公司考慮，那他就不能容忍了。
在公司出現這種情況時，程全身為副總裁，並且跟他是同學，就應當主動幫柳如煙想辦法來解決這個事情，這才能體現出他對自己的忠心來，然而他現在根本不聞不問，這是他要發火的原因之一。
而除此之外，他隻所以要發火，訓程全一頓，還是想做給他人看的，他知道現在公司裏頭員工的情緒不是很緊張，因為柳如煙的管理不嚴格，同時有很多故舊在公司裏頭，誰會緊張起來呢？然而他現在批了程全一頓就可以向他們傳遞一個信號，不管是他同學，還是他的什麽人，如果工作幹不好，一樣要受到處理，讓他感受到自己的雷霆之怒，無上的權威。
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