方仁正點點頭道：“所有業務部門都搬到海江，非業務部門暫時留在京城，我本人先搬到海江去，京城這邊由賀主任負責，賀主任你看好不好？”
賀宗平一聽要讓他負責京城總部，便感到有些受寵若驚，忙道：“這樣合適嗎？不過我對京城非常了解，我聽方總吩咐。”
方仁正道：“要不這樣，我們集團總部設立兩個常務副總裁，分別負責京城與海江兩個總部，賀主任與喬哥分別負責兩個總部，而由我來擔任集團總裁，統一協調整個集團的事務，其他副總裁各自負責一部分事務，大家看行不行？”
聽了他的話，大家立刻聲議論了一下，實在的，方仁正還是比較器重賀宗平與喬家睿兩個人的，這倆人可是在政府幹過，又幹到了一定的級別，別人想跟他們兩人爭，也爭不過，因而都點了點頭表示同意。
看到這種情況後，方仁正便道：“那我們就正式在海江與京城兩地成立總部，把重心向海江進行轉移，當前，我們主要還是在北方活動，以後就要轉移到南方去，業務量肯定要增加，同時在各省設立分公司，負責一省的地產業務，而目前我們集團的影響力並沒有達到在各個省都占有一席的程度，我們主要還是采取與當地進行合作的方法來拓展業務，這樣的好處是發展快，但是也造成了我們的地產質量參差不齊，影響到了公司的聲譽，因此以後我們還是要以我們自己為主，在各省直接設立公司，統籌管理全省的業務，等我們公司總部設立好以後，就開始選撥人才去各省開展業務。”
把這話一講完，大家聽了，便感到公司要迎來一個大發展的時期了，而在座的所有人以後肯定要受到重用，公司業務越來越多，需要的人才也就越來越多了。
這時，賀宗平道了一句：“現在我感到公司的攤子鋪的太大，所以才造成公司各地的情況不一，如果穩妥起見的話，最好走精品路線，抓住重點區域的發展即可。”
方仁正點點頭道：“賀主任這個法有道理，我們還是要寧缺勿濫，但是這兩年是我們發展地產的好時機，錯過了，就追不上來了，而且以後，我有可能退出房地產領域，但是各位可能退不出去，因而現在把業務發展好了，也是為我們自己多努力，畢竟即使我退出了，公司還是要存在的，你們是不是？希望大家共同努力，把公司給發展好，讓公司上下員工都能得到收益，隻要華夏經濟能一直保持快速的增長，我們也能跟著發財，所謂時勢造英雄，就是這個意思，我們有這種時勢造英雄的自覺意識。”
他把這些話一講，眾人都點了點頭，跟著他幹，大家現在都得到收益了，下一步繼續努力幹還有什麽可的？
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