當然，這種念頭也隻不過是一閃而過，畢竟在他們的對麵，這個女人正率領著軍隊，抵抗這他們的進攻，每一次空軍的試探，都會遭遇對方強硬的反攻，這讓矮人帝國的空軍們對於這個女人，恐懼又帶有敬佩。
畢竟能夠把空軍使用成這個樣子，在這個世界上還是獨一份，可以說如今的矮人帝國對於空軍的訓練很多時候其實是照搬的易魁洛的方式，但他們隻能夠照貓畫虎，而無法完全明白易魁洛到底是如何訓練士兵的，其中的作戰命令，各個軍隊之間的協調，這都需要經過數年的摸索，同時各個部落之間也必須彼此信任，所有士兵都能夠以集體為中心，而不以個人的部落為核心。
這就需要作為將軍的人，必須要對每一個戰士都保持公允，而不能因為他們的種族和部落大小，而將他們的報酬，獎勵無端增加或者克扣，作為一名少校的工資該是多少就是多少，無論是人族，還是大部族或者是小部族，隻要他能夠成為少校，那麽他的待遇就是一樣的，不因為種族，性別，實力強大與否而決定一個人的薪資，這是矮人族所不可能做到的。
在矮人族這樣一個龐大的帝國內，人是分三六九等的，自然每一個部族，即便擔任同樣的官職，他們所能夠得到的獎賞也是不同的，且在麵對軍功的時候，往往矮人族能夠得到更多的軍功，而在易魁洛，這是堅決不允許的，甚至易魁洛在這方麵有著巨大的偏執。
比如說在一場戰鬥中，四位營長分別率領著軍隊完成了對於一次任務的包圍，而這其中一位營長是人族，其餘三位營長是異族的時候，那麽在軍功評判的時候，如果這四支部隊的上級是人族，那麽就必須要交給更高一層的參謀部來進行評判，其評判隊伍之中，必須要保證異族數量過半才可以，以此來保證軍功的公平，不會因為有人族參戰，而將功勞不平等的分配給人族。
而如果這四支部隊全部由異族率領，那麽則直接由他的上級來進行評判就可以了，不需要再移交更高一層的參謀部，從這方麵來說，易魁洛無疑是在維持異族的利益上花費了很大的力氣，這也讓人族的晉升必須要跟其他部族的勇士們互相競爭，才能夠脫穎而出，而原本人族是不需要這樣的。
在矮人帝國境內，凡是矮人軍官參與的戰爭，大部分軍功理所應當的被矮人族所占據，甚至在矮人族的許多軍官眼中，他們甚至開始鄙視那些異族的士兵，認為他們出工不出力，而事實卻是每一次戰爭，異族的傷亡數量要比矮人帝國的士兵多得多，而軍功卻隻能夠分到一丁點，即便空中部隊的地位在矮人族有所提升，但事實情況還是很難改變。
而這種維持矮人族高人一等的社會製度，必然會導致他們的內部，其他種族對其不滿，這就讓多兵種協同作戰變得非常困難，至於多種族協同作戰，那更是想都不要想的事情，在易魁洛，你可以不在乎犧牲，因為如果你死了，你的家人由你的部族和國家一同照料，如果一個部落損失過於嚴重，那麽議會就會頒布法令，禁止周圍的部族對其進行騷擾，同時授予他們一定的特權，比如說附近礦產的特別開采權，又或者是一條道路的特別稅收權，以三十年，五十年，一百年作為期限賞賜給這些部落，讓他們得以恢複元氣，甚至更加壯大。
這樣一來，即便一個部族超過五成的士兵都戰死在沙場上，也不會有士兵臨陣脫逃，相反，他們的意誌會更加堅強，因為他們沒有後顧之憂，他們的家人生活在安全的地方，他們的部族會受到法律的保護，他的後人們可以享受更加富裕的生活，因此他們不需要擔心部族，家人的問題，隻需要思考如何為自己的兄弟，戰友報仇就可以了，這就是易魁洛士兵作戰勇猛很重要的一點。
因此即便是戰損超過六成，易魁洛的軍隊也可以依舊保持戰鬥力，這是非常困難的，至於空軍這種精銳部隊則可以維持在七成左右的戰損而不崩潰，而在矮人族，矮人帝國的嫡係部隊或許可以做到六成不崩潰，但那些異族的部隊往往隻能夠做到三成，若是多種族聯合部隊，則隻需要損失超過兩成，就會陷入崩潰之中，根本不需要別人去打，自己互相踩踏，就足以造成相當大規模的損失了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>