在工業化以前，一個工廠，工人的數量最多一兩百人，那麽從中的主官大約也就隻有三四個也就夠了，這些人相對比工人來說是高收入的，但收入其實也並不多，三四倍而已，但如今隨著魔法工業化的進程加快，如今易魁洛隨處可見千人規模的大廠，便是十萬人規模的工業生產廠區也不是沒有，這種廠區一個一年便可以生產超過上千萬噸的鋼鐵，是易魁洛如今最大的鋼鐵來源。 而像這樣十萬人的鋼鐵廠，他可以提供的管理人崗位就足足有超過一萬個以上，這些人的收入都是非常高的，尤其是站在最為頂端的那些，甚至不會比一些普通的貴族來的低，完全稱得上是高收入了。 之所以會如此，那是因為易魁洛的管理是金字塔形的，打個比方，如果一共有一百個人需要你來管理，那麽每十個人成立一個班設立一名班長，然後兩個班上麵設立一名管理員進行管理，五個管理員上麵在設立一名經理，那麽總共一百個人便可以提供給中產階級十六個崗位。 那麽如果是一千個人呢，首先班長，管理員都需要，但在管理員之中，每五個管理員又需要一個主任，每五個主任設置一個廠區經理，每兩個廠區經理上麵設置一個區域經理，這樣一來，一千人便可以共享超過一百六十個崗位，以此類推，除此之外，除了這些直接管轄的崗位，還有研發的崗位，同時十萬人不同於一百人，他們的管理就需要食堂，醫院，學校，宿舍等等，這些都能夠提供大量中產階層的崗位。 而這些崗位是需要有一定專業素養的人才能夠擔任的，他們需要學習一定的管理技能，同時對於專業技能要有一定的把握，而大學便是培養這些人才的地方，如今隨著魔法工業化的加速，許多地方都出現了管理層人員緊缺的地步，一方麵導致中產階級的工資提升，但另外一方麵也出現了一些公司，無法正常運轉的情況，大量的人員在其中工作，但管理人員減少，這就會產生各種各樣的麻煩，比如效率會下降，工作無法正常完成等等，因此大學的擴招確實可以解決他們的麻煩。 但與此同時，學院的擴招，也讓市場的底層勞動力數量開始減少，因為讀大學不再是一件那麽困難的事情，雖然依舊非常困難，但相比起從前，他們的費用變得更低了，同時原本你要申請獎學金，必須位於全年級的前百分之十才有可能申請到，但現在則開放到百分之二十五，也就是四分之一的概率可以申請獎學金，這對於一部分貧困學生來說，便有了希望，因此他們也能夠更多的進入到學堂中去。 原本在易魁洛，很多人讀完小學，甚至連小學都沒有讀完，單單是三年義務製教育結束之後，便開始進入工廠之中開始上班，為自己的家庭賺錢，但如今隨著教育經費的下沉，小學，初中和高中的經費自然也一定程度的下降，其標準便是一個普通家庭，父母工作可以讓兩個孩子能夠讀完初中和高中。 這就是易魁洛如今對於各個地方政府的硬性規定，在易魁洛，中央政府隻有製定法律和政策的權利，但具體如何執行，那是各個地方貴族，官員所來執行的，但這樣的標準，無疑是會把大量的教育經費花費在這些地方上的培養上，因此原本讀完義務教育的孩子就會進入到社會上開始進行生產勞動，而如今，大部分的家長則選擇把自己的孩子送入學校去讀書。 家長們並非是不知道讀書有什麽好處，他們在社會上蹉跎了一輩子，眼睜睜的看著那些不比自己強到哪裏去的人，就因為學曆比他們高，是初中文憑，或者是高中文憑，因此在仕途上就平步青雲，他們見的多了，他們自己是無所謂了，也已經是既定的事情，但對於自己的孩子，他們當然希望能夠給他們一個更好的條件，但奈何以前的學校，學費實在是太過於昂貴了，一個普通家庭是根本無法負擔的。
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