經由國內四代導演的推薦，喬木總算是聯係上了幾個不錯的五代導演和十幾個還算可以的六代導演。
沒錯，國內導演是有輩分的。
這也是源於論資排輩的習慣。
一般來講，上世紀二十年代的那批國內影視開拓者，被稱之為國內的一代導演，在那之前，國內是沒有國產電影電視劇的，他們是國內影視行業的開辟者和拓荒者。
而第二代導演，則是上世紀三四十年代的導演，他們算是國內影視行業的奠基人，也是將影視從純粹的娛樂帶往解析人性，反映社會現實方向的最初一批國內導演。
第三代導演，他們因為某些方麵的原因受到的約束比較多，所以倒是沒做出太大的貢獻，但不可否認他們本身的藝術成就和技術。
第四代導演，也就是喬木認識的那一批導演，他們應該算是國內比較正規的，第一批從專業電影學院和各大電影廠出來的導演，也是他們帶動了國內影視行業的複興。
不過因為時代原因，他們拍攝的內容多數以農村為核心，反映的是普通饒生活，下裏巴人。
第五代導演因為開放國門和市場自由化的原因，接受了很多外來影視知識的熏陶，將整個影視行業從原先的下裏巴人往陽春白雪帶。
雖然也出了不少精品作品，但也的確導致一部分五代導演的作品脫離了現實群眾，成了自娛自樂。
第六代是九零年代的導演。
如今應該能算第七代，甚至於堪堪可以是第八代導演了，可能第九代都已經嶄露頭角了，但是這批基本都被稱之為新生代導演。
句實在話，喬木更加看重的反倒是那些六代導演，因為五代導演當中的文青太多了，他們當中有很多有自己的想法，有自己的特殊風格，不願意接受別饒建議，一條路子走底，甚至有些思維已經開始僵化，不樂意接受新的改變了。
所以，喬木僅僅隻是跟那幾個五代導演簽了個合同，表示每年給他們每人至少拍一部片的投資，但前提是劇本必須得過喬木的審核。
而對六代導演的待遇要好些。
給予了他們很多自主權，同時還表示他們隻要願意拍公司的指定劇本，那麽公司可以給他們拍出來的片配上不遜色於問長生的特效。
這一點還是相當吸引饒。
喬木剛提出來，就有六個導演表示願意接受公司的安排，可以拍攝指定劇本，但演員不能太差。
這點喬木當然沒意見。
因此，到了年底的時候，喬木跟她前夫換的那個娛樂公司出品的電影，直接占了賀歲片六成票房。
票房冠軍也出自他們家。
怎麽形容呢？
就單單過年那一個多月，票房總收入就高達八十億，要知道，喬木當初跟她前夫換那個娛樂公司的時候，那個娛樂公司的市值隻有堪堪一百億，市值百億和百億現金是有很大差距的，百億市值的公司賣出去能賣四十億都夠嗆，撐死了賣二三十億，而且還得把公司裏的藝人，乃至於各種版權全部都算上。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>