1980我來自未來八零年代中國的汽車工業要想有進步，就必須要通過多種方式吸收發達國家的技術，而最直接最有效的辦法就是收購一家現成的汽車公司。
所以林楓催促王任水上交十億美元後就立馬轉給了保利重工，讓溫建軍走出國門去西方國家走一走、看一看、學一學。
一家企業想真正的彎道超車要盯著龜兔賽跑中的烏龜看而不是兔子。
厚積薄發才是企業的成功之道，要學會不冒進、穩得住、等得及、不著急。
以專一專業、堅守聚焦、厚積薄發、水滴石穿的戰略發展理念為基石。
切不可急功近利、貪功冒進，一味的追求利潤與速度。
“兒子你把保利集團分成了十二家集團公司為的就是這些吧？”高月伸個懶腰問道，沒有了煩心事，她是一身的輕鬆。
林楓點點頭道，“媽媽肯定是看出來了，我選的十二家集團的總經理都是與之專業對口的科技型人才，而沒有去選用管理型人才。
我就想要科技人的科研思維去管理企業，不求快速發展隻求技術的穩健積累。
咱們創建企業遇到了千載難逢的大時代，企業發展不存在競爭壓力的機遇是可遇而不可求。
我個人估計這樣的好時期起碼還有十五年，我們保利公司的這種好時期可能還會延長一點時間，000年之前都沒有大的競爭壓力。
看看為保利公司保駕護航的都是什麽人，軍方、五老、首長甚至整個國家都在為保利的發展提供強有力的支持。
我們保利公司沒有理由發展不起來，沒有理由發展的不好，我們是真正的萬事俱備，東西南北風想要什麽風就會來什麽風。”
高月笑道，“行，兒子你有信心就行了，時間上咱們等得起，十年不行就二十年，二十年不行就三十年，不管多少年，媽媽都相信咱們有超車的一。
我讓財務把你的三億美元給匯到東方公司賬戶上了，現在是不是要著手開始整頓你自己的公司了？”
林楓道，“媽，楓葉科技的三億美元其實不用給我的，留在總公司賬戶上就是了。”
高月道，“總公司現在不缺錢了，留這裏幹什麽，再總公司不是隻有我們一家股東，我們沒道理一味的隻求奉獻不圖回報。”
林楓道，“媽媽得對。不過也不能這麽想，嚴格上來，國資委付出的金錢比我們多的多，保利有色的價值遠超萬億，所以今後你還是要跟國資委搞好關係才可以。”
高月道，“行，媽媽聽你的，今中午就約著國資委的頭頭們一起吃飯，你也去東方公司看看。”
林楓站起來，也伸個懶腰道，“林珊馬上要來了，這些都丟給她就行了，我累了，想好好玩幾。”
高月擺擺手道，“走吧，走吧，趕緊回家吧。我看那幫老頭子、肖家河村的人還有高強那幫人都要著急了。
以前在咱們家大吃大喝，現在你回來這麽久都沒跟他們好好吃過幾次飯，他們肯定要多想了。”
“媽媽得對，是要好好跟他們聚一聚聊一聊了，尤其古建築的那幫老頭子們，現在年齡都大了，是該給他們安排一個清閑的養老地了。”
這幫老家夥可以是林楓身邊最早的元老，個個無大功，但卻個個都重要。
七個老頭子中，王老先生、馮老先生、閆老先生、馬老先生、李老先生都年過七十了。
隻有做油漆彩畫的喬師傅和肖誌遠還算年輕，但也都快六十歲了。喬師傅今年五十八，現在身體還很好，起碼還能幹十年。
至於五十三歲的肖誌遠，他目前是古建隊挑大梁的，現代建築可能幾年時間就能培養出一個合格的人才來，但古建築沒個二三十年的學習是不可能學有所成的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>