就連秦良的朋友親自來談，最後才談到這個地步，那麽別人自然不用嚐試了。
他的態度也很明確，拿著股份，就來談。
不想聊股份，就別來撩，他的意誌迅速傳遍全世界，諸如三星、三菱、通用等等公司已經知道了答案。
如果這個時候，他們還願意過來找他談，那麽大約就已經有所覺悟了，接下來提要求時也可以更輕鬆一些。
國外的情況，暫且不表。
國內許許多多的事情，也緊鑼密鼓地推進了開來。
山重工、珠江重工與禹州重工這三家公司終於迎來秦良親自帶隊的考察團。
秦良用了兩個月的時間，每家每家仔仔細細地談，認認真真地調研。
他甚至親自下到車間去摸排，去和各個公司的基層員工深切交談，用自己的眼睛耳朵去感受這家企業內部的氣氛。
同時秦良也給他們機會各自展示在研發與生產上的自身優勢。
最終秦良經過綜合考慮，選擇了珠江重工。
比起另外兩家企業，珠江重工的規模而利潤稍一些。
但這家企業的研發團隊負責人正好是楚秀芳教授的學生，秦良一開始並未在意這件事，隻是看到這人的履曆，發現居然是自己的校友，有點驚喜。
當麵交流時，他閑扯著問了一句，才知道對方還真是儲教授教過的第一批學生。
當談完之後，秦良出來便就與褚秀芳教授打電話打聽此人。
楚教授這時候並不知道，秦良是要和對方溝通交流重大事項。
她簡單地了自己的看法，結果就是對此人讚不絕口。
她認為自己這個學生確實有能力有追求，在工作上認真負責，也很有拚勁。
秦良點頭，表示心裏明白。
然後他果真又把注意力轉到了研發部門負責人的身上，開始更多的關注這些人的風評，以及調查各家公司研發部門的創新能力等等方麵。
他甚至還安排了人喬裝打扮成快遞員，去暗中摸排這些企業的研發部門。
他發現這些公司的技術團隊居然有學術腐敗的感覺了！
正所謂上梁不正下梁歪，帶頭的人有問題，那麽自然整個部門的戰鬥力也就不行了。
所以秦良便不再看好那兩家公司，轉而開始更認真地與珠江重工深入洽談。
那兩家企業都不知道自己做錯了什麽，反正就是輸了。
秦良要求百分之三十至四十的股份，他們並沒有反對，珠江重工那邊給的也差不多，但秦良就是不再考慮他們，這讓他們很是悲傷。
但他們並沒有資格去阻止秦良作出決定，隻能眼睜睜地看著珠江重工得到了秦良的扶持。
在這些特種鋼材的支撐下，珠江重工肯定可以迅速的推出更好更強的產品，一舉扭轉珠江重工在國內排行第三，遲遲無法趕超的困境。
不過商業競爭就是這樣，隻以成敗論英雄，在這次事關企業未來的重大競爭中，他們輸了。
為了盡量減少自己可能損失的市場份額，山重工與禹州重工迅速地作出產業結構調整，把更多注意力放到超大型設備上。
畢竟秦良的產能隻有那麽多，所以珠江重工即便技術上有突破，那也應該集中在相對中型的設備上，比如五噸以下的吊車又或者特種的塔吊、吊軌上。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>