川省，南湖，北湖等幾個省份，這兩找上門合作的上架突然增加。
就像是厚積薄發一般，直接增加了百分之三十。這些人，直接找到送上門的客服電話，然後打電話要合作。
沒辦法啊，看著別人大把大把的掙錢，你難道還不想啊？
再了，如今到店裏麵來吃的人明顯減少了。當然了，劉飛定下的規矩挺嚴格的。
每一個自己申請的飯店，都要經過四海集團送上門公司的市場專員親自審核以後，覺得你合格才能和你合作。
比如，某些無良商家，他們用著地溝油，然後用著死豬肉之類的，這種情況肯定不能有的。
更有一些過份的，直接就隨便支一個攤子，衛生許可證都沒有，然後就想合作，這種通通的拒絕了。
你沒有衛生許可證，店鋪也不符合條件，我和你合作最後出了問題怎麽辦？
所以，這些人直接傻眼了。當然了，還有一些聰明人，直接用送上門這個軟件，來檢測市場餐廳是否合格。
你還別，挺準的。創業初期，那個啥，雖然劉飛這並不屬於創業初期。
不過，送上門剛剛出現，也確實屬於創業初期。不管什麽玩意兒，創業初期總會做到最好。
如果一個企業，他出現了問題那也是中後期的事情了，絕不會是創業初期。
創業初期，招收的員工並沒有學會老油條，或者一些不好的習慣。
所以，這個時候是一家公司的巔峰。接下來，想要繼續更好的發展，那就要看公司的掌舵人能否打破這個巔峰了。
劉飛肯定要做到最好了，他可不想和另外一個世界的那些一樣，這裏出問題那裏出問題的。
這樣的話，對於四海集團的名譽也是一個打擊。騎手在不斷地增多，每都會有新的騎手出現。
因為，劉飛本就不是想著靠這個送上門賺錢，他想要做的隻不過是利用這個東西，打開線上平台而已。
所以，對於騎手的工資，劉飛也格外的大方。不管怎麽，至少比他們去工地強很多很多。
所以，很多人很多會騎車的人，開始了陸陸續續的加入送上門來了。
人多了，注定了管理上的麻煩。所以，送上門這邊，又應聘了好幾位高層管理，和一批底層管理。
至於中層，大多數是直接從家家樂提拔上來的。一個公司，句實話最重要的是這一批中層的管理人員。
不過，最沒有存在感的也是他們。你走了一兩個沒所謂，可是全走了公司就又垮了。
隨著送上門這邊的發展迅猛。有一個人，終於被重用了。沒有錯，這個人就是苗百靈。
她可以，是整個集團最懂劉飛的人之一。同時，她本身的能力也不可覷。
再加上，這段時間，他在南湖這邊磨練了這麽久，也是時候安排另外的工作了。
很快，一個通知過去，苗百靈就來到了萬江總部這邊。接見她的人是老吳，老吳也算是她的半個師傅了。
實話，整個公司還真就隻有這丫頭是個全權負責送上門這邊的事物。
這段時間，雖然是老吳在負責，可是別忘了他還有另外的工作。
而且，老吳更加適合的是穩定後方。這種衝鋒陷陣的事情，他到底還是不擅長的。
苗百靈看到是老吳接見自己，心裏很是失望，本以為是劉飛的。畢竟，任命她作為送上門的負責人，也是一件很大的事情了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>