不管劉飛的婚禮要驚動多少人，也不管這個婚禮會受到多少關注。反正，劉飛如今又一頭紮進工作當中去了。
婚禮有助理團的人操心，他劉飛肯定不需要時時刻刻的盯著就是了。
所以，工作重要。
一舉一動，二三十萬員工的吃喝拉撒，你以為呢？
所以，劉飛又開始忙碌了。送上門的發展很順利，同時也很快。如今，因為劉飛的一次報複性商業打擊，讓無數人樂意加入家家樂這個大家庭來。
特別是騎手的招募，如今變得真的很簡單。隻要送上門吆喝一聲，立馬無數人願意加入進來。
所以，微聊，送上門都不需要劉飛過多的操心。他真正要操心的，如今正好是家家樂了。
珠三角長三角地區，家家樂已經進入了完工階段了。如今，基本上裝修都已經差不多了。
接下來所要做的，就是家家樂的負責人，去通知各個企業貨品上架的問題了。
按照林森的估計，可能也就下個月中旬，這裏就要進入開業階段了。
如今，已經開始進入招聘階段了。一家超市，自然需要好多人的配合才行的。
分店經理，自然是用企業自己培養的人才。早在公司準備進入珠三角長三角地區的時候，整個家家樂集團所有的分部都在培養經理人才。
這是家家樂的傳統了，也是他們掌控人手的最好辦法。
可以，超市的主要負責人，一定不會是珠三角地區的人。因為不能這麽做，也不會這麽做。
招聘員工是肯定的，但是這也隻是普通員工。比如導購，比如收銀，比如倉管等等。
你家家樂這麽大一個企業，到了一個地方肯定要解決當地的人員崗位問題才對的起你。
所以，普通員工基本都會在當地招聘。但是管理這些人的人，一定會是家家樂培養的好久的人才會放過去的。
去年就在開始做準備工作，做了相當大的一個了解，基本上確定了人員，這些人也樂意去珠三角長三角兩個地區後這才開始重點培養。
如今，家家樂開業也快了，所以他們也到了派上用場的時候了。這一次，劉飛親自召見了他們，在山水居為他們踐行。
“各位，養兵千日用兵一時，如今你們就是我四海集團放出去的利箭了。
長三角地區的分區經理，你們不用太擔心。這個地方，可以相對來比較平和。
所以，你們過去安穩發展就好。不過，珠三角地區的各位，你們需要做好一切心和準備。
因為，我們還有敵人在虎視眈眈。”
劉飛拿著話筒，端起酒杯看著這些人道。
“劉總放心，我們一定會謹慎的。”
劉飛看著這群人，這是集團培養了很久的一批中層管理。他們有的是去當家家樂分店的負責人的，有的是去當分區負責人，也有的是片區負責人。
今，所有人聚在一起，劉飛需要給他們加油打氣。
“很好，夠心就好。那麽，現在你們告訴我，你們有沒有信心？”
“劉總，我們有信心！”
“很好，有信心就好。你們有信心，我也有信心。因為我們四海集團，還沒失敗過。我們要做最強，最好
。同時，你們也是最強最好的。過去以後，記住我們的企業核心，不惹事不怕事。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>